Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18901
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Материальное стимулирование работников на современных предприятиях |
Authors |
Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna
![]() Товмасян, Н.С. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0002-0326-9983 |
Keywords |
материальное стимулирование матеріальне стимулювання material incentives |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2008 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18901 |
Publisher | Видавництво СумДУ |
License | |
Citation | Товмасян, Н.С. Материальное стимулирование работников на современных предприятиях [Текст] / Н.С. Товмасян, Е.А. Лукьянихина // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту присвяченої Дню науки в Україні та 60-річчю Сумського державного університету, 21-25 квітня 2008 р. — Суми : СумДУ, 2008. — Т.3. — С. 143. |
Abstract | |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
![Canada](/flags/ca.gif)
1
![China](/flags/cn.gif)
6
![EU](/flags/eu.gif)
1
![France](/flags/fr.gif)
2
![Germany](/flags/de.gif)
258
![Iran](/flags/ir.gif)
1
![Ireland](/flags/ie.gif)
451229
![Italy](/flags/it.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
19764
![Russia](/flags/ru.gif)
14
![Sweden](/flags/se.gif)
1
![Turkey](/flags/tr.gif)
2
![Ukraine](/flags/ua.gif)
20172164
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
7988075
![United States](/flags/us.gif)
252006498
![Unknown Country](/flags/--.gif)
20172163
Downloads
![China](/flags/cn.gif)
3
![Germany](/flags/de.gif)
259
![Ireland](/flags/ie.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
56791761
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1
![United States](/flags/us.gif)
300810182
![Unknown Country](/flags/--.gif)
176
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
83.pdf | 188,28 kB | Adobe PDF | 357602383 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.