Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия
Authors Shvindina, Hanna Oleksandrivna
Попатенко, М.Н.
Keywords персонал
staff
Type Conference Papers
Date of Issue 2005
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Швиндина, А.А. Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия [Текст] / А.А. Швиндина, М.Н. Попатенко // Науково-технічна конференція викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту : тези доповідей, 18-29 квітня 2005 р. — Суми : СумДУ, 2005. — С. 123-124.
Abstract
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
Germany Germany
399
Netherlands Netherlands
2
Russia Russia
26
Turkey Turkey
4
Ukraine Ukraine
528
United States United States
21
Unknown Country Unknown Country
53

Downloads

China China
3
Germany Germany
271
Unknown Country Unknown Country
95

Files

File Size Format Downloads
66.pdf 8,34 MB Adobe PDF 369

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.