Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26000
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Intangible methods of staff motivation
Authors Vedmid, N.
ORCID
Keywords
Type Conference Papers
Date of Issue 2012
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26000
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Vedmid, N. Intangible methods of staff motivation [Текст] / N. Vedmid ; E. Adviser I.A. Morozova // Соціально-гуманітарні аспекти розвитку сучасного суспільства : матеріали Всеукраїнської наукової конференції викладачів, аспірантів, співробітників та студентів фак-ту іноземної філології та соціальних комунікацій, Суми, 19-20 квітня 2012 року / Відп. за вип. В.В. Опанасюк. — Суми : СумДУ, 2012. — Ч.3. — C. 58-59.
Abstract
Appears in Collections: Наукові видання (ІФСК)

Views

Australia Australia
1
Brunei Brunei
1
Bulgaria Bulgaria
1
Canada Canada
1
China China
8
France France
3
Germany Germany
15
Greece Greece
21692
Iran Iran
1
Ireland Ireland
189768
Israel Israel
1
Lithuania Lithuania
10845
Malaysia Malaysia
1
Netherlands Netherlands
6
New Zealand New Zealand
1
Russia Russia
19
Spain Spain
1
Turkey Turkey
3
Ukraine Ukraine
1256519
United Kingdom United Kingdom
631652
United States United States
13934527
Unknown Country Unknown Country
1256518
Vietnam Vietnam
21690

Downloads

Belarus Belarus
2
Bosnia & Herzegovina Bosnia & Herzegovina
1
Canada Canada
1
China China
32
Czechia Czechia
3768282
Finland Finland
1
France France
1
Georgia Georgia
1
Germany Germany
379541
India India
2
Ireland Ireland
189770
Japan Japan
631653
Kyrgyzstan Kyrgyzstan
1
Lithuania Lithuania
65070
Malaysia Malaysia
2
Netherlands Netherlands
1
Oman Oman
1
Russia Russia
1208
Slovakia Slovakia
1
Ukraine Ukraine
3768282
United Kingdom United Kingdom
6785
United States United States
13934527
Unknown Country Unknown Country
164
Vietnam Vietnam
1

Files

File Size Format Downloads
Vedmid.pdf 154,51 kB Adobe PDF 22745330

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.