Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті

Каленіченко, Юрій Борисович

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті
Authors	Kalenichenko, Yurii Borysovych
ORCID
Keywords	креативний підхід управління організацією персонал креативный подход управление организацией
Type	Conference Papers
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114
Publisher	ТОВ «ТД «Папірус»
License
Citation	Каленіченко, Ю.Б. Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті [Текст] / Ю.Б. Каленіченко // Маркетинг інновацій і інновації в маркетингу: збірник тез доповідей П’ятої міжнародної науково-практичної конференції , м. Суми, 29 вересня-1 жовтня 2011 року / Гол. ред. С.М. Ілляшенко — Суми : ТОВ «ТД «Папірус», 2011. — С. 85-87.
Abstract	Незважаючи на стрімкі глобальні зміни в технічній і соціальній сфері, що здаються не пов’язаними з природними темпами еволюції, людська натура протягом тисячоліть залишається незмінною. Людям завжди були властиві різні підходи до вирішення проблем. Створення складних сучасних продуктів неможливо без спільної роботи індивідуумів, яким явно в силу природних особливостей часто складно зрозуміти один одного. Сучасний стиль життя вимагає вміння швидко знаходити спільну мову та співпрацю. При вмілому управлінні трудовими процесами енергія, що виділяється при зіткненні різних стилів мислення, буде підштовхувати плідний розвиток організації в потрібному напрямку, стимулюючи тим самим інноваційний процес. Якщо ж не направити виникаючі розбіжності в креативне русло, як наслідок будуть пригнічуватися творчі імпульси як окремих індивідуумів, так і організації в цілому. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)