Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті |
Authors |
Kalenichenko, Yurii Borysovych
|
ORCID | |
Keywords |
креативний підхід управління організацією персонал креативный подход управление организацией |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2011 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114 |
Publisher | ТОВ «ТД «Папірус» |
License | |
Citation | Каленіченко, Ю.Б. Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті [Текст] / Ю.Б. Каленіченко // Маркетинг інновацій і інновації в маркетингу: збірник тез доповідей П’ятої міжнародної науково-практичної конференції , м. Суми, 29 вересня-1 жовтня 2011 року / Гол. ред. С.М. Ілляшенко — Суми : ТОВ «ТД «Папірус», 2011. — С. 85-87. |
Abstract |
Незважаючи на стрімкі глобальні зміни в технічній і соціальній сфері, що здаються не пов’язаними з природними темпами еволюції, людська натура протягом тисячоліть залишається незмінною. Людям завжди були властиві різні підходи до вирішення проблем. Створення складних сучасних продуктів неможливо без спільної роботи індивідуумів, яким явно в силу природних особливостей часто складно зрозуміти один одного. Сучасний стиль життя вимагає вміння швидко знаходити спільну мову та співпрацю. При вмілому управлінні трудовими процесами енергія, що виділяється при зіткненні різних стилів мислення, буде підштовхувати плідний розвиток організації в потрібному напрямку, стимулюючи тим самим інноваційний процес. Якщо ж не направити виникаючі розбіжності в креативне русло, як наслідок будуть пригнічуватися творчі імпульси як окремих індивідуумів, так і організації в цілому.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
![Belgium](/flags/be.gif)
1
![China](/flags/cn.gif)
2
![EU](/flags/eu.gif)
1
![Finland](/flags/fi.gif)
1
![France](/flags/fr.gif)
3
![Germany](/flags/de.gif)
413487
![Ireland](/flags/ie.gif)
206744
![Japan](/flags/jp.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
7
![Russia](/flags/ru.gif)
41
![Turkey](/flags/tr.gif)
46
![Ukraine](/flags/ua.gif)
2104856
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1067246
![United States](/flags/us.gif)
12208071
![Unknown Country](/flags/--.gif)
2104855
Downloads
![China](/flags/cn.gif)
2
![EU](/flags/eu.gif)
3
![Finland](/flags/fi.gif)
1
![France](/flags/fr.gif)
126651
![Germany](/flags/de.gif)
1067244
![Ireland](/flags/ie.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Russia](/flags/ru.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
6310778
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1
![United States](/flags/us.gif)
6310778
![Unknown Country](/flags/--.gif)
151
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
staff.pdf | 193,53 kB | Adobe PDF | 13815612 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.