Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28397
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Кадровий потенціал підприємства та його розвиток |
Authors |
Бессмертна, Ю. В.
|
ORCID | |
Keywords |
кадровий потенціал кадровый потенциал управление персоналом управління персоналом |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2012 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28397 |
Publisher | Видавництво СумДУ |
License | |
Citation | Бессмертна, Ю.В. Кадровий потенціал підприємства та його розвиток [Текст] / Ю.В. Бессмертна ; наук. кер. О.Ю. Древаль // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2012. — Т.4. — С. 76-77. |
Abstract | |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
![China](/flags/cn.gif)
1
![EU](/flags/eu.gif)
1
![Germany](/flags/de.gif)
15
![Greece](/flags/gr.gif)
1
![Ireland](/flags/ie.gif)
62378
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Mongolia](/flags/mn.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
31192
![Poland](/flags/pl.gif)
1
![Russia](/flags/ru.gif)
20
![Turkey](/flags/tr.gif)
4
![Ukraine](/flags/ua.gif)
4687240
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
462820
![United States](/flags/us.gif)
10853255
![Unknown Country](/flags/--.gif)
4687241
Downloads
![France](/flags/fr.gif)
12
![Germany](/flags/de.gif)
2
![Ireland](/flags/ie.gif)
1
![Italy](/flags/it.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Romania](/flags/ro.gif)
1
![Russia](/flags/ru.gif)
462819
![Ukraine](/flags/ua.gif)
10853255
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
3299
![United States](/flags/us.gif)
20784171
![Unknown Country](/flags/--.gif)
1016
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Bessmertna.pdf | 186,08 kB | Adobe PDF | 32104578 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.