Класифікація організаційних знань підприємства на основі компетентнісного підходу і концепції динамічних здібностей

Мартиненко, М.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29838

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Класифікація організаційних знань підприємства на основі компетентнісного підходу і концепції динамічних здібностей
Authors	Мартиненко, М.В.
ORCID
Keywords	організаційні знання підприємства класифікація знань організаційні компетенції динамічні здібності организационные знания предприятия классификация знаний организационные компетенции динамические способности organizational knowledge of enterprise classification of knowledge organizational competences dynamic abilities
Type	Article
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29838
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Мартиненко, М.В. Класифікація організаційних знань підприємства на основі компетентнісного підходу і концепції динамічних здібностей [Текст] / М.В. Мартиненко // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2012. — № 2. — С. 49-57.
Abstract	У статті розглянуті основні підходи до класифікації знань підприємства, проведений порівняльний аналіз зазначених підходів. Досліджено сутність концепції динамічних здібностей та організаційних компетенцій. Удосконалено класифікацію організаційних знань підприємства на основі зазначених концепцій. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29838 В статье рассмотрены основные подходы к классификации знаний предприятия, проведен сравнительный анализ указанных подходов. Исследована сущность концепции динамических способностей и организационных компетенций. Усовершенствована классификация организационных знаний предприятия на основе указанных концепций. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29838 The article deals with the approaches to the classification of the knowledge of enterprise. The comparative analysis of this approaches have been conducted. The essence of the concepts of dynamic abilities and organizational competences have been discovered. The classification of organizational knowledge of enterprise has been improved on the basis of the specified concepts. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29838
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка