Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Підходи до аналізу факторів розвитку кар’єри представників топ-менеджменту України
Authors Hlivenko, Serhii Volodymyrovych
Vyshnytska, Olena Ivanivna
Груша, С.М.
ORCID
Keywords
Type Article
Date of Issue 2012
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Глівенко, С.В. Підходи до аналізу факторів розвитку кар’єри представників топ-менеджменту України [Текст] / С.В. Глівенко, О.І. Вишницька, С.М. Груша // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2012. — № 4.- С. 75-85.
Abstract Стаття присвячена питанням розвитку кар’єри представників топ-менеджменту в Україні. Досліджене визначення поняття "кар’єра" та фактори її розвитку. Проведений аналіз розвитку кар’єри топ-менеджерів України, на основі якого зроблені висновки щодо впливу освіти на кар’єрне зростання, а також визначені найбільш привабливі та найнесприятливіші регіони розвитку кар’єри менеджерів у розрізі категорій: державні службовці, політики, бізнесмени. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
Статья посвящена вопросам развития карьеры представителей топ-менеджмента в Украине. Исследованы определение понятия "карьера" и факторы ее развития. Проведен анализ развития карьеры топ-менеджеров Украины, на основе которого сделаны выводы относительно влияния образования на карьерный рост, а также определены наиболее привлекательные и неблагоприятные регионы для развития карьеры менеджеров в разрезе категорий: государственные служащие, политики, бизнесмены. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
The article is devoted to the career development of members of top management in Ukraine. The definition of "career" and the factors of its development are investigated. The analysis of the career development of top-managers of Ukraine was done, on the basis of which the conclusions about the impact of education on career development were made, as well as the most attractive and most unfavorable regions of the career development of managers were identified by category: civil servants, politicians and businessmen. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
Appears in Collections: Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)

Views

Argentina Argentina
1
Canada Canada
1
China China
7
Czechia Czechia
2
France France
1
Germany Germany
34
Greece Greece
143040
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
706912
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
12613
Russia Russia
51
Singapore Singapore
63205297
Turkey Turkey
33
Ukraine Ukraine
12935499
United Kingdom United Kingdom
6492972
United States United States
376900640
Unknown Country Unknown Country
216

Downloads

China China
3248477
Czechia Czechia
2
EU EU
2
France France
1
Germany Germany
75664
Gibraltar Gibraltar
1
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
India India
1
Ireland Ireland
706910
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
2331144
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
22622528
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
126410594
Unknown Country Unknown Country
536

Files

File Size Format Downloads
Glivenko S.V._Pidhody.pdf 188.69 kB Adobe PDF 155395865

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.