Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33312
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Управление персоналом предприятия в условиях кризиса |
Authors |
Mayboroda, Tetyana
Maiboroda, Tetiana Mykolaivna Игумнов, Д.А. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0002-4547-5822 |
Keywords |
обучение персонала навчання персоналу staff training управление предприятием управління підприємством enterprise management |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2013 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33312 |
Publisher | Сумский государственный университет |
License | |
Citation | Майборода, Т.Н. Управление персоналом предприятия в условиях кризиса [Текст] / Т.Н. Майборода, Д.А. Игумнов // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 140-141. |
Abstract |
Сегодня мировой финансовый кризис стал одним из главных факторов, влияющих на развитие предприятий, в том числе, и в сфере управления. Кризисная ситуация грозит предприятию не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно.
При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33312 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
Argentina
1
Armenia
2
China
4
France
4
Germany
34
Ireland
20895
Italy
1
Lithuania
1
Netherlands
2
Russia
28
Turkey
34
Ukraine
754957
United Kingdom
69206
United States
1376728
Unknown Country
133186
Downloads
China
2
EU
1
France
12
Germany
2
Lithuania
1
Romania
1
Russia
57
Ukraine
398371
United Kingdom
1
United States
2355084
Unknown Country
104
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Mayboroda_staff training.pdf | 204.35 kB | Adobe PDF | 2753636 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.