Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33355
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Тимчасовий персонал: користь або збитковість
Authors Котенко, С.І.
ORCID
Keywords тимчасовий персонал
временный персонал
temporary staff
рекрутингова компанія
рекрутинговая компания
recruiting company
Type Conference Papers
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33355
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Котенко, C.I. Тимчасовий персонал: користь або збитковість [Текст] / C.I. Котенко ; наук. кер. О.А. Лукаш // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 211-213.
Abstract Тимчасовий персонал - це співробітники, які залучаються для виконання тимчасової роботи на короткий термін і не включаються до штату компанії. Зазвичай вони залучаються для здійснення короткострокових проектів або для заміни тимчасово відсутніх працівників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33355
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

France France
1
Germany Germany
8
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
17791
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Russia Russia
15
Turkey Turkey
18
Ukraine Ukraine
160096
United Kingdom United Kingdom
82274
United States United States
319184
Unknown Country Unknown Country
53

Downloads

China China
58926
France France
2
Germany Germany
2
Ireland Ireland
1
Lebanon Lebanon
1
Lithuania Lithuania
1
Norway Norway
1
Russia Russia
9
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
160097
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
579444
Unknown Country Unknown Country
98

Files

File Size Format Downloads
Kotenko_temporary staff.pdf 188.86 kB Adobe PDF 798584

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.