Порівняльний аналіз поняття недійсності трудових договорів у законодавствах країн Балтії та його застосування в Україні

Семенова, А.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33997

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Порівняльний аналіз поняття недійсності трудових договорів у законодавствах країн Балтії та його застосування в Україні
Authors	Семенова, А.В.
ORCID
Keywords	трудовой договор трудовий договір labor contract недійсність договору недействительность договора invalidity of a treaty закордонне законодавство зарубежное законодательство foreign legislation
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33997
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Семенова, А.В. Порівняльний аналіз поняття недійсності трудових договорів у законодавствах країн Балтії та його застосування в Україні [Текст] / А.В. Семенова; наук. кер. О.І. Кисельова // Міжнародно-правове забезпечення стабільності та безпеки суспільства: матеріали науково-теоретичної конференції викладачів, аспірантів та студ. юридичного фак-ту, м. Суми, 25 травня 2013 р. / Ред.кол.: А.М. Куліш, М.М. Бурбика, М.І. Логвиненко, В.М. Семенов, А.В. Баранова. — Суми : СумДУ, 2013. — С. 59-61.
Abstract	На даний момент в законодавстві України відсутнє таке поняття як недійсність трудового договору, хоча на практиці випадки щодо визнання трудового договору недійсним виникають досить часто. Через неврегульованість цього питання законодавством України виникають певні суперечності, в тому числі, між судами різних інстанцій. Саме тому поняття недійсності трудового договору, підстави визнання трудового договору недійсним та наслідки визнання трудового договору недійсним потребують законодавчого закріплення. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33997
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІП)