Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Окремі аспекти міжнародно-правового регулювання праці
Authors Усікова, Ольга Вікторівна
Усикова, Ольга Викторовна
Usikova, Olha Viktorivna
Keywords международное право
міжнародне право
international law
регулирование труда
регулювання праці
regulation labor
Type Conference Papers
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Усікова, О.В. Окремі аспекти міжнародно-правового регулювання праці [Текст] / О.В. Усікова; наук. кер. М.М. Бурбика // Міжнародно-правове забезпечення стабільності та безпеки суспільства: матеріали науково-теоретичної конференції викладачів, аспірантів та студ. юридичного фак-ту, м. Суми, 25 травня 2013 р. / Ред.кол.: А.М. Куліш, М.М. Бурбика, М.І. Логвиненко, В.М. Семенов, А.В. Баранова. — Суми: СумДУ, 2013. — С. 74-76.
Abstract Для регулювання соціально-трудових відносин держава створює систему законодавчої і нормотворчої діяльності. Вона охоплює такі напрямки, як зайнятість, соціальна політика, умови й охорона праці, тощо. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999
Appears in Collections: Наукові видання (ННІП)

Views

China China
20035
Germany Germany
149
Greece Greece
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
5016
Turkey Turkey
1
Ukraine Ukraine
2238
United Arab Emirates United Arab Emirates
1
United Kingdom United Kingdom
20034
United States United States
2517
Unknown Country Unknown Country
92

Downloads

China China
3
France France
3
Germany Germany
150
Italy Italy
1
Russia Russia
5
Ukraine Ukraine
50086
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
2515
Unknown Country Unknown Country
156

Files

File Size Format Downloads
Usikova_regulation labor.pdf 196,43 kB Adobe PDF 52920

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.