Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35021
Title: Особенности управления процессом трудовой адаптации работников в проектных организациях
Authors: Shvindina, Hanna Oleksandrivna
Вишневская, О.М.
Keywords: трудовая адаптация
проектная организация
эффективность
экономическая эффективность
социальная эффективность
трудова адаптація
проектні організації
ефективність
економічна ефективність
соціальна ефективність
labor adaptation
project-based organization
efficiency
economic efficiency
social performance
Issue Year: 2013
Publisher: Сумский государственный университет
Citation: Швиндина, А.А. Особенности управления процессом трудовой адаптации работников в проектных организациях [Текст] / А.А. Швиндина, О.М. Вишневская // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2013. — №4. — С. 146-154.
Abstract: Данная статья представляет собой результаты двухлетнего исследования в сфере оценки процесса трудовой адаптации персонала на предприятии ИТ-отрасли. В работе обозначены специфические черты проектных организаций, которые предопределяют повышенные требования к персоналу в таких организациях. Авторы предложили систему оценки экономической и социальной эффективности трудовой адаптации, которая была внедрена и апробирована. В результате исследования было доказана гипотеза о том, что эффективная система трудовой адаптации позволяет одновременно снизить затраты и повышать общую результативность работы организации. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35021
В даній статті представлено результати двохрічного дослідження в сфері оцінки трудової адаптації персоналу на підприємстві ІТ-індустрії. Специфічні риси проектних організацій, які обумовлюють підвищені вимоги до персоналу таких організацій. Автори запропонували систему оцінки соціальної та економічної ефективності трудової адаптації, що була впроваджена та апробована. В ході розрахунків була доведена гіпотеза про те, що ефективна система трудової адаптації дозволяє одночасно знизити витрати та підвищити загальну результативність роботи організації. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35021
The results of 2year research are generalized in given article, as they are devoted to assesment issues in a field of labor adaptation of personnel in an IT industry. The specific features of project organizations are analyzed, and requirements to personnel are revealed. The authors offered the system of evaluation of social and economic labor adaptation efficiency indexes to implement. Thus the hypothesis that effective system of labor adaptation let reduce costs and rise general effectiveness was proved. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35021
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35021
Type: Article
Appears in Collections:Вісник Сумського державного університету. Економіка

Views
Other156
China13
Germany5
France2
United Kingdom1
Morocco1
Netherlands3
Russia10
Turkey3
Ukraine6
United States7
Downloads
Other188
Belarus3
China3
Germany6
EU2
France1
Kazakhstan1
Luxembourg2
Netherlands1
Russia72
Slovakia1
Ukraine36


Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
Shvindina_social performance.pdf326.86 kBAdobe PDF316Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.