Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников

Abstract

У статті систематизовано перелік можливих випадків визнання недійсності умов договорів про працю за такими групами: 1) невиконання гарантій щодо реалізації прав громадянами; 2) недійсні умови в колективному договорі; 3) обмеження щодо оплати праці; 4) обмеження по тривалості робочого часу, часу відпочинку і відпусток; 5) встановлення обмежень за трудовими договорами; 6) обмеження при прийомі працівників; 7) обмеження при звільненні працівників; 8) обмеження гарантій і пільг для певних категорій працівників При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35819

В статье систематизирован перечень возможных случаев признания недействительности условий договоров о труде по таким группам: 1) невыполнение гарантий по реализации прав гражданами; 2) недействительные условия в коллективном договоре; 3) ограничения по оплате труда; 4) ограничения по продолжительности рабочего времени, времени отдыха и отпусков; 5) установление ограничений по трудовым договорам; 6) ограничения при приеме работников; 7) ограничения при увольнении работников; 8) ограничения гарантий и льгот для определенных категорий работников При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35819

In the article the list of possible cases invalidating conditions of labor contracts is systematized for such groups: 1) failure to guarantee the rights of citizens; 2) invalid conditions in the collective agreement; 3) restrictions on the payment; 4) limitations on the duration of working time, holidays and vacations; 5) Imposing restrictions on labor contracts; 6) restrictions on admission of workers; 7) restrictions on firing workers; 8) restrictions guarantees and benefits for certain categories of workers When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35819