Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36792
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Пропозиції щодо вирішення проблем правового регулювання зайнятості і працевлаштування жінок та осіб із сімейними обов'язками
Authors Яблоновська, Г.Г.
ORCID
Keywords зайнятість населення
занятость населения
employment
правове регулювання
правовое регулирование
legal regulation
працевлаштування
трудоустройство
placement
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36792
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Яблоновська, Г.Г. Пропозиції щодо вирішення проблем правового регулювання зайнятості і працевлаштування жінок та осіб із сімейними обов'язками [Текст] / Г.Г. Яблоновська // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 284-290.
Abstract В Україні реформи пішли таким шляхом, що багато соціальних проблем, у тому числі й у сфері зайнятості, мають жіночий вимір. Споконвічно в родині чоловікові приділялася роль годувальника, а жінці – дружини й господарки будинку. Але, незважаючи на те, що трансформація соціально-економічних процесів давно змінила їх ролі, від жінки, як і раніше, вимагається повна віддача в домашньому господарстві й вихованні дітей, тоді як чоловік, як правило, звільнений від цього. Поєднання трудової діяльності з виконанням сімейних обовʼязків для жінок фактично становить подвійний робочий день. На нашу думку, антидискримінаційний спосіб законодавчого регулювання трудових та повʼязаних з ними відносин, заснований на концепції рівності можливостей, повинен містити в собі не тільки надання рівних прав, а й вироблення деяких спеціальних заходів щодо забезпечення рівності, за допомогою яких вирівнюються можливості працівників у сфері зайнятості, що забезпечується таким методом трудового права, як єдність і диференціація правового регулювання. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36792
Appears in Collections: Наукові видання (ННІП)

Views

China China
52
Czechia Czechia
1
Estonia Estonia
87798907
France France
58204
Germany Germany
830435893
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
345420949
Lithuania Lithuania
1
Morocco Morocco
1
Netherlands Netherlands
3
Pakistan Pakistan
1
Romania Romania
1
Russia Russia
5
Spain Spain
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
1304790167
United Kingdom United Kingdom
211500
United States United States
1229069389
Unknown Country Unknown Country
1688391217

Downloads

China China
2
Czechia Czechia
1
EU EU
2
Estonia Estonia
1
Finland Finland
1
France France
6
Germany Germany
2
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
8
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
345878802
United Kingdom United Kingdom
167381
United States United States
1266929780
Unknown Country Unknown Country
51

Files

File Size Format Downloads
placement.pdf 231.42 kB Adobe PDF 1612976040

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.