Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37649
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Економічні проблеми формування трудового потенціалу підприємства
Other Titles Экономические проблемы формирования трудового потенциала предприятия
Economic Problems of Labour Potential Formation of the Company
Authors Dehtyarova, Iryna Borysivna  
Dehtiarova, Iryna Borysivna
Сітак, Є.О.
ORCID http://orcid.org/0000-0003-4615-0437
Keywords трудовий потенціал
трудовой потенциал
labour potential
трудові ресурси
трудовые ресурсы
labour resources
кадрова політика
кадровая политика
personnel policy
ефективність
производительность
productivity
раціоналізаторська активність
рационализаторская активность
innovation activity
кваліфікація
квалификация
qualifications
Type Article
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37649
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Дегтярьова, І.Б. Економічні проблеми формування трудового потенціалу підприємства [Текст] / І.Б. Дегтярьова, Є.О. Сітак // Механізм регулювання економіки. - 2013. - № 2. - С. 136–141.
Abstract У статті аналізуються проблеми формування та використання трудового потенціалу підприємства. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства являється оцінкою забезпеченості підприємства та його підрозділів трудовими ресурсами та руху робочої сили. Основними частинами даного етапу є склад і структура персоналу, освітній рівень, кваліфікація, професійний склад, рух робочої сили підприємства, забезпеченість підприємства робітниками, адміністративно-управлінським персоналом, спеціалістами. Представлені переваги використання коефіцієнтної методики оцінки трудового потенціалу підприємства, яка по своїй суті є гібридом витратних та порівняльних підходів до оцінки. У статті акцентується увага на необхідності аналізу трудових ресурсів, який дозволить визначити, який прихований потенціал мають фахівці, що з нього можна використовувати в інтересах компанії, які характеристики даного ресурсу підлягають корегуванню та подальшому стратегічному розвитку.
В статье анализируются проблемы формирования и использования трудового потенциала предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов является оценкой обеспеченности предприятия и его подразделений трудовыми ресурсами и движения рабочей силы. Основными составляющими данного процесса является анализ состава и структуры персонала, образовательного уровня, квалификации, профессионального состава, движения рабочей силы предприятия, обеспеченности предприятия рабочими, административно-управленческим персоналом, специалистами. Представлены преимущества использования коэффициентной методики оценки трудового потенциала предприятия, которая по своей сути является гибридом расходных и сравнительных подходов к оценке трудового потенциала. В статье акцентируется внимание на необходимости анализа трудовых ресурсов, который позволит определить, какой скрытый потенциал имеют специалисты, что можно использовать в интересах компании, какие характеристики данного ресурса подлежат корректировке и дальнейшему стратегическому развитию.
This paper analyzes the problems of formation and use of labour potential of the company. Analysis of human resources of any company is the assessment of provision of the company and its divisions by personnel as well as labour movement assessment. The main part of this process is the analysis of composition and structure of personnel, security of enterprise workers, administrative management, educational background, qualifications, professional qualifications, as well as changes in company’s personnel. The paper presents the benefits of using a valuation coefficient technique for assessing employment potential of the company, which in essence is a hybrid of cost and benefit approaches to assessment.
Appears in Collections: Механізм регулювання економіки (Mechanism of Economic Regulation)

Views

Canada Canada
2624251
EU EU
1
France France
6910117
Germany Germany
252036
Greece Greece
1
Ireland Ireland
2624250
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1
Russia Russia
126020
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
68558367
United Kingdom United Kingdom
34405202
United States United States
367158591
Unknown Country Unknown Country
59
Uzbekistan Uzbekistan
1

Downloads

Canada Canada
1
China China
5
EU EU
1
France France
367158592
Germany Germany
367158591
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1
Romania Romania
1
Ukraine Ukraine
482658903
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
367158593
Unknown Country Unknown Country
14

Files

File Size Format Downloads
sitak_qualifications.pdf 604,05 kB Adobe PDF 1584134704

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.