Особливості управлінння персоналом в сучасних організаціях

Abstract

Головним ресурсом підприємства є люди. Саме від персоналу залежить якість продукції, рівень обслуговування, загальний ріст і розвиток компанії. Система управління персоналом підприємства представляє собою сукупність прийомів, методів, управлінських дій спрямованих на організації роботи з персоналом. При формуванні системи управління персоналом організації необхідно враховувати такі моменти: організація є відкритою системою і на її діяльність впливають фактори зовнішнього середовища, такі, як ринкова кон’юнктура, ринок праці, правові норми, потреби споживачів, конкуренти; внутрішнє середовище організації характеризується такими складовими, як: місія організації, ціль діяльності, задачі, люди, організаційна структура та корпоративна культура; результат діяльності організації залежить від кваліфікації, досвіду, компетенцій персоналу організації; конкурентоздатність організації залежить не лише від конкурентоздатності продукції чи послуг, а і від конкурентоздатності персоналу організації.