Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38598
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Організація стимулювання персоналу на підприємстві ПАТ "Сумихімпром" цеху ортофосфорної кислоти
Authors Удовиченко, В.В.
ORCID
Keywords стимулювання персоналу
стимулирование персонала
encouraging staff
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38598
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Удовиченко, В.В. Організація стимулювання персоналу на підприємстві ПАТ "Сумихімпром" цеху ортофосфорної кислоти [Текст] / В.В. Удовиченко; наук. кер. О.Г. Дегтяренко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 314-315.
Abstract Суттєвим елементом оновленої системи управління діяльністю є управління персоналом підприємства основою якого була і залишається система матеріального стимулювання працівників, що дозволяє значно підвищити кінцеві результати трудової діяльності та досягти генеральної мети підприємства – максимізації прибутку.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1748
France France
1
Germany Germany
4
Ireland Ireland
19979
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
437
Switzerland Switzerland
1
Ukraine Ukraine
132126
United Kingdom United Kingdom
66501
United States United States
1804587
Unknown Country Unknown Country
132125

Downloads

China China
3
EU EU
1
France France
13413
Germany Germany
2
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
22
Ukraine Ukraine
392882
United Kingdom United Kingdom
874
United States United States
1804588
Unknown Country Unknown Country
30

Files

File Size Format Downloads
Udovychenko.pdf 252,43 kB Adobe PDF 2211816

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.