Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49166
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Планування трудових ресурсів на підприємстві
Authors Гаврилова, В.
ORCID
Keywords трудові ресурси
трудовые ресурсы
workforce
планування
планирование
planning
Type Conference Papers
Date of Issue 2016
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49166
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Гаврилова, В. Планування трудових ресурсів на підприємстві [Текст] / В. Гаврилова; наук. кер. О.І. Карпіщенко // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 11-12 травня 2016 р.: у 2-х т. / за заг. ред. О.В. Прокопенко. – Суми: СумДУ, 2016. – Т.2. – С. 159-161.
Abstract Коли ми говоримо про планування трудових ресурсів на підприємстві, окрім раціонального використання трудових ресурсів, мова йде про те, щоб працювати з персоналом не в кризових умовах, коли раптово в цьому виникла нагальна потреба, а в передбаченні, плануванні та прогнозуванні змін складу персоналу для того щоб ефективно, планомірно й ціле направлено здійснювати найм співробітників необхідної якості та кількості.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
France France
51
Germany Germany
3
Ireland Ireland
409825
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
10917
Poland Poland
1
Russia Russia
1
Ukraine Ukraine
94428374
United Kingdom United Kingdom
32584217
United States United States
249256082
Unknown Country Unknown Country
94428373

Downloads

China China
1
Germany Germany
3320325
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
1
Russia Russia
2
Ukraine Ukraine
249256082
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
32584219
Unknown Country Unknown Country
11

Files

File Size Format Downloads
Havrylova_trudovi_resursy.pdf 1,14 MB Adobe PDF 285160644

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.