Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49282
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Теоретичні основи оцінки трудового потенціалу
Authors Литвинова, І.В.
Keywords трудовий потеніцал
трудовой потенциал
employment potential
нормування праці
нормирование труда
setting of labor quotas
Type Conference Papers
Date of Issue 2016
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49282
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Литвинова, І.В. Теоретичні основи оцінки трудового потенціалу [Текст] / І.В. Литвинова; наук. кер. О.В. Кубатко // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 11-12 травня 2016 р.: у 2-х т. / за заг. ред. О.В. Прокопенко. – Суми: СумДУ, 2016. – Т.2. – С. 171-173.
Abstract Розглядаючи трудовий потенціал працівника, як змінну величину, слід приділяти увагу підвищенню працездатності людини, накопиченню творчих здібностей шляхом удосконалення знань і навичок, зміцненню стану здоров'я, поліпшенню умов праці (нормування режиму праці). Таким чином, оцінка якості трудового потенціалу будь-якої організації, повинна будуватися на основі оцінок професійної, кваліфікаційної, організаційної складових працюючих.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
27
France France
2
Germany Germany
1558
Italy Italy
2
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
390
Ukraine Ukraine
342
United Kingdom United Kingdom
1557
United States United States
1555
Unknown Country Unknown Country
7

Downloads

France France
7
Germany Germany
3
Ukraine Ukraine
5442
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
15

Files

File Size Format Downloads
Lytvynova_trudovyi_potentsial.pdf 1,14 MB Adobe PDF 5469

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.