Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51052
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Відшкодування моральної шкоди при порушенні трудових прав
Other Titles Возмещение морального вреда при нарушении трудовых прав
Moral Damages Caused by Violation of Labor Rights
Authors Chernadchuk, Viktor Dmytrovych
Keywords моральна шкода
моральный вред
moral damage
трудові права
трудовые права
lawful labor rights
вина
guilt
протиправність
противоправность
unlawfulness
причинний зв'язок
причинная связь
causation
презумпція
презумпция
presumption
Type Synopsis
Date of Issue 2001
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51052
Publisher
License
Citation Чернадчук, В. Д. Відшкодування моральної шкоди при порушенні трудових прав [Текст] : автореферат... канд. юрид. наук спец.: 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення / Чернадчук В. Д. - К. : Київський нац. ун-т ім.Т. Шевченка, 2001. – 14 с.
Abstract Дисертацію присвячено дослідженню питань відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням трудових прав. У роботі досліджено зміст і сформульовано визначення поняття моральної шкоди, заподіяної порушенням трудових прав; проведено її класифікацію; визначено поняття відповідальності за заподіяну працівникові моральну шкоду; а також визначено умови настання цієї відповідальності, проведено дослідження цих умов і зроблено висновки щодо їх застосування при вирішенні питання про притягнення до відповідальності за заподіяну працівникові моральну шкоду. Обґрунтовано доцільність виділення та виділено критерії визначення розміру відшкодування заподіяної працівникові моральної шкоди, а також визначено систему цих критеріїв. Запропоновано методику визначення розміру відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом моральної шкоди, заподіяної працівникові.
The thesis deals with the problem of moral damages caused by violation of labor rights. The notions of moral damage caused by violation of labor rights, responsibility for caused moral damage to an employee and terms of this responsibility have been investigated and determined. The expediency to define moral damage criteria has been grounded and the system of these criteria has been determine. The principles of moral damages assessment have been proposed. The system of criteria and method for the compensation for losses have been applied to the inventory of definitions exclusively for the notable cases of controversy between the owner and a worker under the conditions of violation of labor rights.
В диссертации на основании исследования подходов к определению понятия морального вреда дано определение морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав как потерь неимушественного характера работника, которые возникли вследствие душевных, психических или физических страданий, причиненных нарушением его законных трудовых прав неправомерными действиями или бездеятельностью собственника или уполномоченного им органа. В результате проведенной классификации морального вреда выделено простой и сложный, активный и пассивный, первичный и вторичный моральный вред, а также моральный вред, причиненный трудовому коллективу, группе работников, отдельному работнику.
Appears in Collections: Автореферати

Views

China China
2
France France
248811
Germany Germany
497620
Italy Italy
497640
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Sweden Sweden
1875015
Ukraine Ukraine
497634
United Kingdom United Kingdom
115262
United States United States
17999
Unknown Country Unknown Country
39

Downloads

China China
2
France France
497642
Germany Germany
497631
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
3
Ukraine Ukraine
1875017
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
5806

Files

File Size Format Downloads
Chernadchuk_Vidshkoduvannia_moralnoi_shkody.pdf 145,36 kB Adobe PDF 2876105

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.