Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53287
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Вітчизняний досвід оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників |
Other Titles |
Domestic experience of estimation of efficiency of activity of research and educational personnel Отечественный опыт оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников |
Authors |
Vasylieva, Tetiana Anatoliivna
![]() Lieonov, Serhii Viacheslavovych ![]() Багмет, К.В. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0003-0635-7978 http://orcid.org/0000-0001-5639-3008 |
Keywords |
оцінка ефективності діяльності estimation of efficiency of activity науково-педагогічні працівники research and educational personnel оценка эффективности деятельности научно-педагогические работники |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2010 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53287 |
Publisher | Українська академія банківської справи Національного банку України |
License | |
Citation | Васильєва, Т.А. Вітчизняний досвід оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників [Текст] / Т.А. Васильєва, С.В. Лєонов, К.В. Багмет // Фінансова освіта: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку: зб. матеріалів Міжнародної навчально-методичної конференції (м. Севастополь, 29-30 квітня 2010 р.). - Суми: УАБС НБУ, 2010. – С.56-60. |
Abstract |
Для формалізації механізму врахування результатів рейтингування викладачів в поточній діяльності ВНЗ мають розробити цілий комплекс відповідних внутрішніх положень щодо диференціації обсягів преміювання працівників за реальні творчі досягнення за підсумками попереднього звітного року, особливо – в науковій сфері та налагодженні міжнародних зв’язків; щодо диференціації структури обсягу навантаження за видами робіт; щодо додаткових критеріїв при обранні за конкурсом на заміщення окремих вакантних посад тощо. Для формализации механизма учета результатов рейтингования преподавателей в текущей деятельности вуза должны разработать целый комплекс соответствующих внутренних положений по дифференциации объемов премирования работников за реальные творческие достижения по итогам предыдущего отчетного года, особенно - в научной сфере и налаживании международных связей; по дифференциации структуры объема нагрузки по видам работ; о дополнительных критериев при выборе по конкурсу на замещение отдельных вакантных должностей и тому подобное. For formalyzatsyy mechanism accounting results reytynhovanyya Lecturer of Current activities in high school dolzhnы razrabotat tselыy complex sootvetstvuyuschyh Internal provisions on dyfferentsyatsyy obъemov premyrovanyya workers for REAL tvorcheskye achievements on a reported outcome predыduscheho the Year, especially - in the scientific sphere and nalazhyvanyy mezhdunarodnыh ties; Volume on the structure dyfferentsyatsyy load on the types of work; at dopolnytelnыh kryteryev Choice at the contest for the post zameschenye otdelnыh vakantnыh and the like. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БТ) |
Views
![Australia](/flags/au.gif)
1
![Germany](/flags/de.gif)
20
![Greece](/flags/gr.gif)
1
![Ireland](/flags/ie.gif)
57247
![Italy](/flags/it.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Russia](/flags/ru.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
2111777
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1056319
![United States](/flags/us.gif)
3948940
![Unknown Country](/flags/--.gif)
194553
Downloads
![Germany](/flags/de.gif)
3
![Ireland](/flags/ie.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
3948944
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1
![United States](/flags/us.gif)
7368862
![Unknown Country](/flags/--.gif)
3
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Vasilyeva_research_and_educational_personnel.pdf | 302.89 kB | Adobe PDF | 11317815 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.