Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53287
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Вітчизняний досвід оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників
Other Titles Domestic experience of estimation of efficiency of activity of research and educational personnel
Отечественный опыт оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников
Authors Vasylieva, Tetiana Anatoliivna  
Lieonov, Serhii Viacheslavovych  
Багмет, К.В.
ORCID http://orcid.org/0000-0003-0635-7978
http://orcid.org/0000-0001-5639-3008
Keywords оцінка ефективності діяльності
estimation of efficiency of activity
науково-педагогічні працівники
research and educational personnel
оценка эффективности деятельности
научно-педагогические работники
Type Conference Papers
Date of Issue 2010
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53287
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Васильєва, Т.А. Вітчизняний досвід оцінки ефективності діяльності науково-педагогічних працівників [Текст] / Т.А. Васильєва, С.В. Лєонов, К.В. Багмет // Фінансова освіта: сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку: зб. матеріалів Міжнародної навчально-методичної конференції (м. Севастополь, 29-30 квітня 2010 р.). - Суми: УАБС НБУ, 2010. – С.56-60.
Abstract Для формалізації механізму врахування результатів рейтингування викладачів в поточній діяльності ВНЗ мають розробити цілий комплекс відповідних внутрішніх положень щодо диференціації обсягів преміювання працівників за реальні творчі досягнення за підсумками попереднього звітного року, особливо – в науковій сфері та налагодженні міжнародних зв’язків; щодо диференціації структури обсягу навантаження за видами робіт; щодо додаткових критеріїв при обранні за конкурсом на заміщення окремих вакантних посад тощо.
Для формализации механизма учета результатов рейтингования преподавателей в текущей деятельности вуза должны разработать целый комплекс соответствующих внутренних положений по дифференциации объемов премирования работников за реальные творческие достижения по итогам предыдущего отчетного года, особенно - в научной сфере и налаживании международных связей; по дифференциации структуры объема нагрузки по видам работ; о дополнительных критериев при выборе по конкурсу на замещение отдельных вакантных должностей и тому подобное.
For formalyzatsyy mechanism accounting results reytynhovanyya Lecturer of Current activities in high school dolzhnы razrabotat tselыy complex sootvetstvuyuschyh Internal provisions on dyfferentsyatsyy obъemov premyrovanyya workers for REAL tvorcheskye achievements on a reported outcome predыduscheho the Year, especially - in the scientific sphere and nalazhyvanyy mezhdunarodnыh ties; Volume on the structure dyfferentsyatsyy load on the types of work; at dopolnytelnыh kryteryev Choice at the contest for the post zameschenye otdelnыh vakantnыh and the like.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

Australia Australia
1
Germany Germany
20
Greece Greece
1
Ireland Ireland
57247
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Ukraine Ukraine
2111777
United Kingdom United Kingdom
1056319
United States United States
3948940
Unknown Country Unknown Country
194553

Downloads

Germany Germany
3
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
3948944
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
7368862
Unknown Country Unknown Country
3

Files

File Size Format Downloads
Vasilyeva_research_and_educational_personnel.pdf 302.89 kB Adobe PDF 11317815

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.