Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/55821
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мінімальна заробітна плата та проблеми її формування
Other Titles Minimum wage and problems of its formation
Authors Карпенко, О.В.
ORCID
Keywords заробітна плата
заработная плата
salary
мінімальна заробітна плата
минимальная зароботная плата
minimum wages
прожитковий мінімум
прожиточный минимум
living minimum
середня заробітна плата
средняя заработная плата
average salary
Type Article
Date of Issue 2010
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/55821
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Карпенко, О.В. Мінімальна заробітна плата та проблеми її формування [Текст] / О.В. Карпенко // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України: збірник наукових праць. – Суми: УАБС НБУ, 2010. - Т. 30. - С. 128-135.
Abstract У статті висвітлено основні проблеми формування мінімальної заробітної плати, її невідповідність прожитковому мінімуму та шляхи її вдосконалення.
In the article the main problems of forming of the minimum wage, its discrepancy to a living wage and methods of its improvement are specified.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

China China
2197
France France
1
Germany Germany
42017
Greece Greece
1
Ireland Ireland
12633
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
550
Ukraine Ukraine
284438
United Kingdom United Kingdom
142769
United States United States
1622108
Unknown Country Unknown Country
284437

Downloads

China China
2
France France
1
Germany Germany
42018
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Ukraine Ukraine
853064
United Kingdom United Kingdom
2
United States United States
2391154
Unknown Country Unknown Country
2

Files

File Size Format Downloads
Karpenko_Minimalna_zarobitna_plata.pdf 1.44 MB Adobe PDF 3286245

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.