Посткризові зміни політики винагороди праці у фінансових установах: Україна та міжнародний досвід

Говорун, Д.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/56042

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Посткризові зміни політики винагороди праці у фінансових установах: Україна та міжнародний досвід
Other Titles	Post-crisis changes in remuneration policy in financial institutions: Ukraine and international experience
Authors	Говорун, Д.А.
ORCID
Keywords	корпоративне управління винагорода бонуси рада директорів corporate governance remuneration bonuses board of directors
Type	Article
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/56042
Publisher	ДВНЗ "УАБС НБУ"
License
Citation	Говорун, Д. А. Посткризові зміни політики винагороди праці у фінансових установах: Україна та міжнародний досвід [Текст] / Д. А. Говорун // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України: зб. наук. праць / Державний вищий навчальний заклад “ Українська академія банківської справи Національного банку України”. – Суми, 2011. – Вип. 31. - С. 55-62.
Abstract	У даній статті досліджуються зміни політики винагороди праці окремих учасників корпоративного управління у контексті світової фінансової кризи. Вивчаючи український досвід, зроблено висновок, що у питаннях винагороди праці учасників корпоративного управління не було зроблено майже ніяких кроків щодо наближення до світових стандартів. This paper explores the changes in the remuneration policy of individual corporate governance actors in the context of the global financial crisis. Studying the Ukrainian experience, it was concluded that in the issues of corporate remuneration, almost no steps were taken to bring the world's standards closer.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)