Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/56322
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Лояльність персоналу як чинник ефективної роботи банку
Other Titles Personnel loyalty as factor of effective work of the bank
Authors Гузь, М.М.
ORCID
Keywords лояльність персоналу
лояльность персонала
personnel loyalty
банк
bank
стимулювання
стимулирование
stimulation
мотиваційні фактори
мотивационные факторы
motivational factors
Type Article
Date of Issue 2007
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/56322
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Гузь, М.М. Лояльність персоналу як чинник ефективної роботи банку [Текст] / М.М. Гузь // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України: збірник наукових праць. – Суми: УАБС НБУ, 2007. – Т. 20. – С. 223–228.
Abstract У статті розглянуто особливості лояльної поведінки персоналу як фактору, що впливає на ефективність роботи банку. Розглянуто ключові чинники виховання лояльності та методи стимулювання.
The features of loyal conduct of personnel as a factor which influences on efficiency of the bank are considered in the article. The key factors of loyalty forming and methods of stimulation are considered.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

China China
243904
Germany Germany
2342
Greece Greece
1
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
4666
Lithuania Lithuania
1
Puerto Rico Puerto Rico
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
81373
United Kingdom United Kingdom
41037
United States United States
1397204
Unknown Country Unknown Country
81371

Downloads

Canada Canada
1
China China
2
France France
1
Germany Germany
21
Ukraine Ukraine
243904
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1851904
Unknown Country Unknown Country
16

Files

File Size Format Downloads
Huz_Loialnist_personalu 1.22 MB Adobe PDF 2095850

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.