Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57649
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії
Other Titles Fuzzy model of evaluation of personell effectiveness of the insurance company
Authors Hrytsenko, Kostiantyn Hryhorovych  
ORCID http://orcid.org/0000-0002-7855-691X
Keywords ключові показники ефективності
key performance indicators
компетенції
competencies
управлінський персонал
management staff
система мотивації персоналу
personnel motivation system
теорія нечітких множин
theory of fuzzy sets
експертна група
expert group
лінгвістичні змінні
linguistic variables
інтегральна оцінка
integrated assessment
рейтинг
rating
ключевые показатели эффективности
компетенции
управленческий персонал
система мотивации персонала
теория нечетких множеств
экспертная группа
лингвистические переменные
интегральная оценка
Type Article
Date of Issue 2012
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57649
Publisher Університет банківської справи Національного банку України
License
Citation Гриценко, К.Г. Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії [Текст] / К.Г. Гриценко // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. – 2012. – № 1 (13). – С. 264–267.
Abstract Запропоновано проводити оцінку ефективності персоналу страхової компанії на основі ключових показників ефективності та компетенцій. Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних оцінок експертами ключових показників діяльності та компетенцій персоналу.
It is proposed to evaluate the effectiveness of the personell of insurance companies based on key performance indicators and competencies. The fuzzy model of evaluation the effectiveness of personell is presented, which allowing to obtain an integrated assesment of staff on the base of linguistic expert evaluation of key performance indicators and competencies of the staff.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

China China
511707
Germany Germany
3264
Ireland Ireland
14277
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
3561346
United Kingdom United Kingdom
1784445
United States United States
10627103
Unknown Country Unknown Country
3561345

Downloads

China China
2
France France
1
Germany Germany
28550
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
596989
Ukraine Ukraine
20063490
United Kingdom United Kingdom
7545
United States United States
20063489
Unknown Country Unknown Country
14

Files

File Size Format Downloads
Stattya_12_1_57.pdf 631,51 kB Adobe PDF 40760083

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.