Вознаграждение труда руководителей банков как инструмент корпоративного управления

Костюк, Александр Николаевич

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/58059

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Вознаграждение труда руководителей банков как инструмент корпоративного управления
Other Titles	Bank CEOs' remuneration as an instrument of corporate governance
Authors	Kostiuk, Oleksandr Mykolaiovych
ORCID
Keywords	корпоративное управление вознаграждение директоров совет директоров банки corporate governance CEOs' remuneration board of directors banks корпоративне управління винагорода директорів рада директорів
Type	Article
Date of Issue	2010
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/58059
Publisher	Регламент-Медиа
License
Citation	Костюк, А.Н. Вознаграждение труда руководителей банков как инструмент корпоративного управления [Текст] / А.Н. Костюк // Управление в кредитной организации. – 2010. - № 2(54). - С. 65-76.
Abstract	В статье исследуется существующие подходы к вознаграждению труда в банках разных стран. Внимание акцентируется на сравнительном анализе размера и структуры вознаграждения труда как исполнительных, так и независимых директоров. Сделан вывод, что система вознаграждения труда независимых участников совета директоров банков слабо развита, так как не учитывает в полной мере независимый статус директора и его персональный вклад в развитие банка. The article investigates the existing approaches to remuneration of labor in the banks of various countries. Focuses on comparative analysis of the size and structure of remuneration of labor of both: executive and independent directors. Concluded that the payment system for independent board members is underdeveloped because they do not fully taken into account the independent status of the director and his personal contribution to the development of the bank.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)