Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60687
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Реалії застосування контрактної форми трудового договору
Other Titles The reality of the use of contractual forms of the employment contract
Authors Шпак, Д.
Keywords трудове право
трудовий договір
labor law
labor contract
Type Conference Papers
Date of Issue 2009
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60687
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Шпак, Д. Реалії застосування контрактної форми трудового договору [Текст] / Д. Шпак; наук. кер. Т.В. Шлапко // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України : погляд у майбутнє : зб. тез доповідей XI Науково-практичної конференції студентів ( 22 квітня 2008 р. ) та XII Науково-практичної конференції студентів ( 23 квітня 2009 р. ) / Українська академія банківської справи Національного банку України. – Суми, 2009. – С. 54-56.
Abstract Аналізуючи легальне визначення поняття контрактної форми трудового договору, наведеного в ч. 3 ст. 21 КЗпП України, можна зробити висновок, що метою контрактної форми є забезпечення умов для виявлення ініціативи й самостійності працівників, урахування індивідуальних здібностей і професійних навичок, підвищення взаємної відповідальності, а також забезпечення їх правового і соціального захисту.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

France France
1
Germany Germany
27
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
730
Ukraine Ukraine
324
United Kingdom United Kingdom
2918
United States United States
366
Unknown Country Unknown Country
8

Downloads

China China
2
Germany Germany
29
Ukraine Ukraine
4376
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
10

Files

File Size Format Downloads
Shpak.pdf 457,11 kB Adobe PDF 4419

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.