Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64462
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title HR-менеджмент як чинник туристичного бізнесу
Authors Загребельний, І.С.
Keywords HR-менеджмент
HR management
управління людськими ресурсами
управление человеческими ресурсами
human resources management
туристичний бізнес
туристический бизнес
tourist business
Type Conference Papers
Date of Issue 2017
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64462
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Загребельний, І.С. HR-менеджмент як чинник туристичного бізнесу [Текст] / І.С. Загребельний ; наук. кер. Г.М. Шевченко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції студентів, аспірантів і молодих, присвяченої 80-річчю від дня народження професора Олега Балацького, м. Суми, 21-25 квітня 2017 р. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, Г.О. Швіндіної. – Суми : СумДУ, 2017. – С. 190-191.
Abstract HR-менеджмент – це досить нове та не зовсім зрозуміле для нашого суспільства поняття. У дослівному перекладі воно означає «керуючий людьми». Тобто основною задачею HR-менеджменту є управління та керування персоналом, а говорячи більше конкретно, керування трудовими ресурсами організації, задля знаходження оптимальних умов для найбільш ефективної та продуктивної роботи.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Germany Germany
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
144
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
130
United Kingdom United Kingdom
288
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
9

Downloads

China China
2
Germany Germany
1
Ukraine Ukraine
118
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
7

Files

File Size Format Downloads
Zahrebelnyi_turystychnyi_biznes.pdf 1,6 MB Adobe PDF 130

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.