Концепція штучного інтелекту для організаційного розвитку

Скринник, О.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76933

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Концепція штучного інтелекту для організаційного розвитку
Authors	Скринник, О.В.
ORCID
Keywords	математичний вигляд концепції організаційний розвиток підприємство штучний інтелект
Type	Article
Date of Issue	2019
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76933
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Скринник, О.В. Концепція штучного інтелекту для організаційного розвитку [Текст] / О.В. Скринник // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. – 2019. – № 1. – С. 123-128. – DOI: 10.21272/ 1817-9215.2019.1-16.
Abstract	Питання про використання технологій штучного інтелекту в організаційному розвитку слід розглядати двояко: з одного боку, організація повинна бути підготовлена до технологічних нововведень, а з іншого боку, рішення щодо штучного інтелекту повинні відповідати вимогам процесів організаційного розвитку і таким чином задовольняти потреби підприємства. На цей час відомо багато способів застосування штучного інтелекту в компанії. Деякі вчені роблять спроби концепційно описати штучний інтелект для організаційних процесів. Звісно такі підходи ще не задовольняють потреби сучасних організацій, але мають великий потенціал для майбутнього. Ця стаття описує концепцію штучного інтелекту для вирішення проблем та покращення процесів організаційного розвитку. При цьому основною метою концепції є надання обрису загальної структури, а не пропозиція використання окремих технологій та методів.
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка