Gender differentiation on the international labour market
No Thumbnail Available
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Sumy State University
Theses
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
Гендерний дисбаланс – серйозна проблема двадцять першого століття, яка в різних аспектах утискає права половини населення планети. Це стосується не тільки до нерівної оплати праці, але й до більш серйозних і глибших проблем, які не мають жодного географія, вік чи раса.
Gender imbalance is a serious problem of the twenty-first century, which in various aspects oppresses the rights of half of the world's population. This applies not only to unequal pay, but to more serious and deeper problems that have no boundaries of geography, age or race.
Gender imbalance is a serious problem of the twenty-first century, which in various aspects oppresses the rights of half of the world's population. This applies not only to unequal pay, but to more serious and deeper problems that have no boundaries of geography, age or race.
Keywords
гендерна диференціація, гендерная дифференциация, gender differentiation, міжнародний ринок праці, международный рынок труда, international labor market, гендерний дисбаланс, гендерный дисбаланс, gender imbalance
Citation
Marekha I. S., Bondarenko S. I. Gender differentiation on the international labour market // International Economic Relations and Sustainable Development = Міжнародні економічні відносини та сталий розвиток) : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 20 травня 2022 р. Суми : Сумський державний університет, 2022. С. 8-10