Технологія соціально-поведінкових змін найманих працівників в умовах виконання Цілей сталого розвитку України на період до 2030 року
No Thumbnail Available
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Сумський державний університет
Bachelor’s paper
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
231 - Соціальна робота
Date of Presentation
June 2023
Abstract
Відбуваються соціальні зміни, до яких не всі здатні адаптуватися. Зміни повинні забезпечувати сама держава, підприємства – так як наймані працівники повинні мати все для власного комфорту, а це вже дотримання соціальної відповідальності у трудових відносинах. Ефективні результати якраз впливатимуть на досягнення Цілей сталого розвитку, іншими словами, то Україна буде дотримуватися всіх поставлених завдань навіть у період війни.
Keywords
гідна праця, найманий працівник, онлайн-курс, соціальна відповідальність, соціально-поведінкові зміни, цілі сталого розвитку, decent work, an employee, online course, social responsibility, social and behavioral changes, sustainable development goals
Citation
Ащаулова Т. А. Технологія соціально-поведінкових змін найманих працівників в умовах виконання Цілей сталого розвитку України на період до 2030 року : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 231 - соціальна робота / наук. кер. В. М. Семенов. Суми : Сумський державний університет, 2023. 51 с.