Організація управління персоналом в органах публічної влади
| dc.contributor.author | Бурсова, Ю.О. | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-28T09:04:19Z | |
| dc.date.available | 2025-01-28T09:04:19Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.date.presentation | December 2024 | en_US |
| dc.description.abstract | Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, який містить 29 найменувань. Загальний обсяг магістерської роботи становить 52 сторінки, у тому числі 1 таблиця, 1 рисунок. Список використаних джерел містить 4 сторінки. Мета роботи: розгляд теоретичних та практичних аспектів організації управління персоналом в органах публічної влади, а також надання рекомендацій щодо її покращення. Для досягнення мети потрібно виконати такі завдання: - проаналізувати організацію управління персоналом в органах державної влади; - розглянути поняття управління персоналом, зміст, суб’єкти, принципи системи управління персоналом; - провести аналіз організації управління персоналом в органах державної влади; - визначити шляхи удосконалення системи управління персоналом у публічній службі . Об’єкт дослідження: суспільні відносини, що виникають в процесі управління персоналом в органах публічної влади. Предмет дослідження: теоретико-методологічні та практичні основи організації управління персоналом в органах публічної влади. Ключові слова: управління персоналом, система управління персоналом , методи управління персоналом, завдання управління персоналом, HR-стратегія, державні службовці. | en_US |
| dc.identifier.citation | Бурсова Ю. О. Організація управління персоналом в органах публічної влади : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / кер.: І. І. Рекуненко., І. Г. Бичков Суми : Сумський державний університет, 2024. 52 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/98160 | |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Сумський державний університет | en_US |
| dc.rights.uri | cne | en_US |
| dc.speciality.id | [{"code": 16, "name": "Навчально-науковий інститут бізнесу, економіки та менеджменту (ННІ БіЕМ)"}, {"code": 33, "name": "Кафедра управління імені Олега Балацького"}, {"code": 27, "name": "281 - Публічне управління та адміністрування"}] | en_US |
| dc.speciality.name | 281 - Публічне управління та адміністрування | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | personnel management | en_US |
| dc.subject | HR-стратегія | en_US |
| dc.subject | HR strategy | en_US |
| dc.subject | державні службовці | en_US |
| dc.subject | civil servants | en_US |
| dc.subject | система управління персоналом | |
| dc.subject | personnel management system | |
| dc.subject | методи управління персоналом | |
| dc.subject | personnel management methods | |
| dc.subject | завдання управління персоналом | |
| dc.subject | HR management tasks | |
| dc.title | Організація управління персоналом в органах публічної влади | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |