Business Ethics and Leadership (BEL)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61434
Browse
13 results
Search Results
Item Pharmacists as Strategic Leaders of Manufacturing Pharmaceutical Companies with Operations in South Africa(Academic Research and Publishing UG, 2023) Mayimele, N.N.; Demana, P.H.; Keele, M.G.Виробничий сектор фармацевтичної промисловості зазнав критики через нерівність у доступі до фармацевтичних препаратів, особливо в контексті минулих інцидентів і пандемії COVID-19. Досягти балансу між прибутковістю та громадською відповідальністю за виробництво доступних, безпечних та ефективних ліків є складним завданням. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) визнає важливу роль фармацевтів у відкритті, виробництві та відпуску ліків. Фармацевти несуть відповідальність за захист фармацевтичних препаратів на всіх рівнях догляду та там, де використовуються ліки. Дослідження мало на меті оцінити участь фармацевтів у стратегічному керівництві багатонаціональних фармацевтичних компаній (MPC), що працюють у Південній Африці. Дослідження оцінювало присутність фармацевтів, визнаних зберігачами ліків, у стратегічному керівництві фармацевтичних компаній, що працюють у Південній Африці, але зі штаб-квартирами по всьому світу. Було проведено комп’ютерний аналіз, щоб оцінити профілі компанії, включаючи дохід, розмір, кількість співробітників і професійний досвід осіб, які займають стратегічне керівництво, включаючи рівні правління та виконавчого директора. Штаб-квартири фармацевтичних компаній розташовані в одинадцяти країнах Азії (3), Африки (1), Північної Америки (1) та Європи (6). У середньому ці компанії працювали в 86,6 країнах (SD ±46,2). Стратегічні керівні посади в MPCs складалися з осіб із досвідом у сфері комерції, науки та техніки. Переважно професіонали з комерційним досвідом мали значне представництво як у членах правління, так і в виконавчому керівництві цих компаній. Примітно, що лише 3,2% (33 з 1023) керівників мали кваліфікацію фармацевта, і лише 27% (9 з 33) були жінками. Це був найменш представлений професійний досвід серед стратегічних лідерів, і на ймовірність вплинула стать. Фармацевти, які, швидше за все, займали стратегічні посади, були переважно чоловіками, мали додаткову кваліфікацію та проживали в окремих країнах, таких як Індія та Південна Африка. Фармацевтичні компанії відіграють важливу роль у виробництві ліків для задоволення глобальних потреб охорони здоров’я, функціонуючи як постачальники медичних послуг. Стратегічні лідери в цих компаніях керують стратегічними цілями виробничих майданчиків компаній. Результати дослідження виявили обмежену присутність фармацевтів на керівних посадах, незважаючи на їх типову відповідальність за виробничі об’єкти. Ці фармацевти часто мали обмежені повноваження та були виключені з основних процесів прийняття рішень, що призводило до значних наслідків для добробуту пацієнтів.Item A Model for Understanding and Changing the Practice of Leadership in Ukraine(Sumy State University, 2021) Linville, M.; Kliuchnikov, A.The practice of leadership dates to humankind’s earliest history. However, the study of leadership is a much more recent phenomenon. Leadership is understood and practiced differently from culture to culture, though much academic research has been rooted in Western thought. Leadership exists in every facet of our lives because the societies around us significantly shape our very existence. Groups of people exist because, for most tasks and functions, groups can outcompete individuals.Item The Impact of Leadership on the Motivation of Hotel Employee During the Pandemic Era: Evidence from Greece(Sumy State University, 2021) Ypapanti, A.; Constantoglou, M.Human Resources Management (HRM) plays a catalytic role in the positive performance of a hotel. The Covid-19 pandemic struck the tourism sector to an unprecedented degree at a time when the industry was unprepared for such a severe health crisis. Maintaining the smooth operation of hotels during the crisis presupposes new financial planning, new services according to the health protocols, or modification of those already provided. Under this situation, staff training is necessary. The purpose of the present paper is to examine the impact of leadership on the motivation of hotel employees during the COVID19 pandemic.Item Digitalization of Economy and Education: Path to Business Leadership and National Security(Sumy State University, 2021) Novikov, V.V.The article summarizes the areas of research on the integration of digitalization of the economy and education with the areas of business leadership and national security. The main purpose of the study is to determine the contextual characteristics that accompany the development of digitalization of the economy and digitalization of education and their impact on business development and the formation of national security. Existing theoretical and empirical research demonstrates meaningful links between the digitalization of education and the economy, business leadership and national security.Item Leadership Hiring: Does the Promotional Practice and Selection in Public Service Result in Placing Highly Skilled Experts in Our Communities?(Sumy State University, 2021) Brown, D.Primarily, this technical article intends to address the hiring practices of executive police leadership. The article questions police executives’ capability based upon a significant number of police chiefs exiting their position for several reasons related to the summer of 2020, whereas several societal crises ensued. The article demonstrates how police executives are not hired based on their ability to be capable leaders or, highly skilled experts but are repeatedly hired based upon tenure, deemed as qualified.Item Leadership in the Research: Determinants of Quality, Standards and Best Practices(Sumy State University, 2021) Dźwigoł, H.One of the obligatory elements of any scientific research is a methodical toolkit, the diversity of which determines the reliability of the obtained results and ability to solve the tasks set in the work. The purpose of the article is to identify the factors defining the scientific research process and affect the quality of the results. The methodological tools of the study include questionnaires and factor analysis (Bartlett’s test for sphericity, KMO test (Kaiser-Meyer-Olkin sampling adequacy measure), and MSA test (sampling adequacy measure)). The object of research is 401 scientists and 196 practitioners in the field of management and quality sciences.Item A Critical Perspective of Leadership Theories(Sumy State University, 2021) Sivaruban, S.This paper summarizes leadership theories and critically analyzes the different viewpoints on leadership theory in the real corporate world. The main purpose of the study is to examine leadership theories from a critical perspective in a practical context. The systematization of the literature sources and study approaches for solving the problem on a practical perspective toward leadership theories that indicate leadership theories are emerging research topics in the dynamic environmentItem Transformational Educational Leadership and the Innovative Strategies Engaging Online Faculty for the Excellent Teaching Performance in the United States(Sumy State University, 2021) Matos, L.; Kasztelnik, K.This research paper summarizes the arguments and counterarguments within the scientific discussion on the transformational educational leadership and the innovative strategies engaging online faculty for the excellent teaching performance in the United States. There are various leadership traits of academic leadership to assess engagement amongst online adjunct faculty in the online platform of higher education. This research study focuses on the lived experiences of academic leaders to aid online adjunct faculty in trying to increase the sense of inclusion, engagement, and support. Applying the lived experiences of academic leader could retrieve elements within online adjunct faculty so they can have a positive contribution towards the institution. Support is needed to improve engagement, to assist adequate academic leadership.Item Influence of Leadership Practices on Organizational Safety Performance(Sumy State University, 2020) Sadiq, W.A.This study analyzes the reasons why leadership does not influence the counteraction to incidents (through the implementation of safety systems and technology), which cause serious injuries or deaths in US oil and gas companies. The modified Delphi method summarizes eight oil and gas industry experts’ consensus on how leadership can reduce workplace incidents and improve organizational safety performance.Item Gender Differences in Decision-making and Leadership: Evidence from Armenia(Sumy State University, 2020) Minasyan, D.; Tovmasyan, G.This paper summarizes the arguments and counterarguments within the scientific discussion on the issue of gender differences in decision-making and leadership positions. The main purpose of the research is to find out if there are gender differences in decision-making styles, career development, and leadership and reveal the main causes. A systematization of literary sources on the issue of gender differences in the decision-making process indicates that there are real differences: women are more sensitive, men are overconfident, men tend to be leaders more than women. Investigation of the topic proves that in leadership positions men are promoted more than women are, also there is a payment gap between genders.