Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69478
Browse
7 results
Search Results
Item Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Верьовка, М.В.В умовах сучасного стану економіки управлінська діяльність організації - це предмет пильної уваги учасників ринкових відносин, оскільки позитивний результат управлінської діяльності є запорукою сталого розвитку. Зростання конкурентоспроможності підприємства також нерозривно пов'язане з ефективністю управління, тому такою важливою є об'єктивна оцінка та всебічний аналіз системи управління. У роботі вивчено поняття, сутність, структуру і завдання системи управління персоналом. Визначено напрями щодо вдосконалення системи управління персоналом. Проведено аналіз системи управління персоналом ТОВ «Лангейт» та запропоновано шляхи удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Лангейт».Item Оцінка ефективності діяльності підприємницької структури на основі системи КРІ(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Городній, С.В.Сьогодні мотивація персоналу на основі KPI вважається однією з найбільш ефективних, оскільки підкріпити зацікавленість співробітників в досягненні результатів і вирішенні поставлених завдань можна, тільки прив'язавши їх до грошової винагороди, що виплачується при досягненні результатів. Метою дослідження є розробка системи KPI для аптечної мережі «Подорожник». Така цільова спрямованість привела до формулювання і вирішення наступних завдань: узагальнити теоретико-методологічні аспекти системи КРІ; оцінити ефективність діяльності та виявити економічні проблеми аптечної мережі «Подорожник» на сучасному етапі; розробити систему KPI для впровадження в Національній аптечній мережі «Подорожник». Об'єкт дослідження - фінансово-господарська діяльність Національної аптечної мережі «Подорожник». Предмет дослідження - система ключових показників ефективності у діяльності Національної аптечної мережі «Подорожник». Практичне значення кваліфікаційної бакалаврської роботи міститься у розробці системи КРІ, яка дозволить підвищити мотивацію працівників, спрямувавши їх діяльність на досягнення цілей організації, що сприятиме поліпшення показників діяльності не лише досліджуваного суб’єкта господарювання, але й інших підприємств галузі.Item Вплив життєвого циклу організації на систему мотивації персоналу(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Іванова, І.С.У роботі визначено та систематизовано теоретичні підходи до розуміння сутності мотивації персоналу, проведено огляд найбільш відомих моделей життєвого циклу організацій, розглянуто особливості управління мотивацією персоналу на різних етапах розвитку організації, проаналізовано систему мотивації співробітників готелю "Хатинка" та розроблено рекомендації з удосконалення системи мотивації в організації.Item Удосконалення системи мотивації персоналу(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Михтуненко, А.Г.Метою даної роботи є удосконалення системи мотивації персоналу підприємства. Об'єктом дослідження є підприємство ТОВ ТК «Рукавичка». Предметом дослідження є система мотивації персоналу ТОВ ТК «Рукавичка». У роботі розглянуто теоретичні основи системи мотивації персоналу: теорії та методи мотивації. Здійснена організаційно-економічна характеристика підприємства. Проведено аналіз системи мотивації персоналу ТОВ ТК «Рукавичка». Запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації персоналу підприємства та визначена економічна ефективність запропонованих заходів.Item Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури(Сумський державний університет, 2021) Бойко, О.О.У роботі розглянуто теоретичні основи мотивації персоналу підприємницької структури: розкрита сутність поняття мотивація та її роль в поліпшенні діяльності організації. Проведено аналіз системи мотивації персоналу підприємницької структури: здійснена оцінка структури персоналу та використання методів поліпшення діяльності персоналу. Запропоновано основні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності персоналу. Здійснена оцінка соціально-економічної ефективності розроблених заходів.Item Мотиваційний фактор у системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах (на прикладі ДП "Попівський експериментальний завод")(Сумський державний університет, 2020) Павлик, А.В.У роботі проаналізовано особливості мотивації персоналу в сучасних організаціях, еволюцію концепції мотивації. Уточнено поняття «мотивація». Здійснено аналіз діяльності, структури та системи мотивації на ДП «Попівський експериментальний завод». Розроблено напрями вдосконалення мотиваційної складової системи управління.Item Мотиваційний фактор у системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах (на прикладі «Мотордеталь-Конотоп»)(Сумський державний університет, 2020) Нестеренко, Т.О.У роботі розглядається суть та значення мотивування та стимулювання персоналу, аналізуються методики мотивації персоналу, а також розкривається зміст основних методів мотивації. Проведений аналіз діючої системи мотивації працівників виробничого підприємства ТОВ «Мотордеталь-Конотоп», визначаються проблеми стимулювання продуктивної праці персоналу. Розроблені шляхи удосконалення системи мотивації праці на ТОВ «Мотордеталь-Конотоп».