Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
254 results
Search Results
Item Підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі впровадження інновацій(Сумський державний університет, 2025) Карпенко, Н.Г.Актуальність дослідження зумовлена потребою забезпечення сталого розвитку підприємств в умовах глобальної конкуренції, цифрової трансформації та частих зовнішніх викликів. Сучасна економіка вимагає від суб’єктів господарювання не лише ефективності, а й інноваційності, адаптивності та стратегічної мобільності. Саме інновації – технологічні, управлінські, маркетингові – стали ключовим ресурсом для формування довготривалих конкурентних переваг, оновлення бізнес-процесів і зміцнення позицій на внутрішньому та зовнішньому ринках. Це особливо важливо для України, яка потребує модернізації виробництва, зменшення залежності від сировинного експорту та активної інтеграції у глобальну економіку.Item Використання корпоративної культури у вдосконаленні комунікаційних процесів у менеджменті(Сумський державний університет, 2025) Тарасенко, А.С.Об’єктом дослідження є процес комунікації в організації в контексті впливу корпоративної культури Предметом дослідження є управлінська діяльності підприємства, в межах якої здійснюються комунікаційні процеси, що залежать від корпоративної культури Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є комплексний аналіз впливу корпоративної культури на комунікаційні процеси в системі менеджменту та розроблення рекомендацій щодо їх удосконалення. Методи дослідження: системний і порівняльний аналіз, анкетування працівників та статистичний аналіз даних, отриманих із наукових джерел, нормативних документів і практичної діяльності в ФОП Дмитриченко А. О. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра є можливість застосування рекомендацій для покращення комунікацій у малому бізнесі, зокрема в ФОП Дмитриченко А. О. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра висвітлено в тезах конференції.Item Управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища(Сумський державний університет, 2025) Лисак, А.М.Проведено аналіз особливостей управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління ТОВ «Нові Ворота Україна» для підвищення її стійкості та ефективності. Управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища є однією з ключових проблем сучасного менеджменту. Визначено поняття та сутність управління організацією, розкрито особливості управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Проведено аналіз діяльності ТОВ «Нові Ворота Україна», оцінено її організаційну структуру та систему управління, досліджено вплив основних зовнішніх факторів на діяльність підприємства, а також визначено проблеми та ризики, що виникають в управлінні організацією через нестабільність середовища. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення управління організацією для підвищення її адаптивності та конкурентоспроможності. Результати дослідження можуть бути корисними для керівників підприємств, менеджерів, які працюють в умовах нестабільності, а також для фахівців, які займаються стратегічним управлінням та розробкою антикризових стратегій.Item Удосконалення системи менеджменту на підприємстві(2025) Журавльова, А.В.Актуальність обраної теми обумовлена потребою у постійному удосконаленні системи менеджменту в умовах нестабільного соціальноекономічного середовища держави. Метою роботи є розроблення шляхів удосконалення системи менеджменту у салоні краси з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем. Методологічною основою роботи є загальнонаукові методи дослідження (системний підхід, аналіз, синтез, теоретичне узагальнення та ін.), методи теорії менеджменту. Дана робота спрямована на визначення оптимальних шляхів для підвищення ефективності менеджменту у салоні краси. Реалізація запропонованих у роботі напрямків та шляхів удосконалення системи менеджменту дозволить салону краси «НТ Studio» розширити свою присутність на ринку побутових послуг у м. Суми, надасть можливість скористатися державними програмами для розвитку бізнесу, оптимізує витрати на розхідні матеріали та сприятиме підвищенню ефективності діяльності закладу. Розроблені пропозиції з удосконалення системи менеджменту можуть бути застосованими для підприємств малого бізнесу.Item Шляхи підвищення ефективності управління персоналом суб'єктів підприємництва на прикладі ТОВ “Сільпо-Фуд”(Сумський державний університет, 2025) Кравченко, К.В.Актуальність теми зумовлена необхідністю пошуку нових підходів до підвищення ефективності управління персоналом у контексті швидких змін на ринку праці та зростання вимог до кваліфікації кадрівItem Система логістичного менеджменту підприємства(Сумський державний університет, 2025) Ігнащенко, В.В.В умовах динамічного розвитку ринкової економіки та зростання конкуренції ефективне управління логістичними процесами набуває ключового значення для забезпечення стійкого розвитку підприємств. Оптимізація потоків матеріалів, інформації та фінансів дозволяє не лише знижувати витрати та підвищувати рентабельність, але й покращувати рівень обслуговування клієнтів, що є визначальним фактором конкурентоздатності.Item Управління конфліктами та методи їхнього вирішення в сучасних організаціях(Сумський державний університет, 2025) Манюк, А.В.Актуальність обраної теми зумовлена тим, що в умовах стрімкого розвитку ринкових відносин своєчасне та правильне ухвалення управлінських рішень значною мірою залежить від ефективної організації роботи персоналу. Для досягнення високої результативності в роботі колективу необхідно мінімізувати кількість конфліктних ситуацій. У будь-якому трудовому колективі неминуче виникають розбіжності, невдоволення, суперечки та відмінності в думках і інтересах. Це призводить до появи міжособистісних конфліктів, які можуть мати як відкритий, так і прихований характер.Item Обґрунтування підвищення ефективності роботи підприємства(Сумський державний університет, 2025) Медведєва, А.О.Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження резервів підвищення ефективності діяльності підприємства та обґрунтування шляхів їх використання. Об’єктом дослідження є господарська діяльність підприємства в умовах ринкової економіки. Предметом дослідження є процеси, механізми та інструменти забезпечення ефективної діяльності підприємства, а також шляхи їх удосконалення з метою підвищення загальної результативності функціонування організації. Методи дослідження. У процесі роботи було використано такі методи: порівняльний і фінансово-економічний аналіз, методи системного та структурнофункціонального підходу, аналіз і синтез, графічний метод, узагальнення та моделювання. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у можливості застосування запропонованих теоретичних положень і практичних рекомендацій для підвищення ефективності діяльності підприємств, зокрема в частині оптимізації ресурсів, зниження витрат, впровадження організаційних змін та інновацій.Item Удосконалення організаційної структури управління (на прикладі ГО “Сумська територіальна організація Всеукраїнського фізкультурно-спортивного товариства “Колос”)(Сумський державний університет, 2025) Терещенко, І.Ю.У кваліфікаційній роботі розглянуто процес реформування організаційної структури управління громадською організацією «Сумська територіальна організація Всеукраїнського фізкультурно-спортивного товариства «Колос». Метою дослідження є аналіз існуючої структури управління, визначення її недоліків та розробка пропозицій щодо оптимізації управлінських процесів для підвищення ефективності діяльності організації. У роботі детально досліджено основні проблеми, з якими стикається організація, такі як низька гнучкість управлінських процесів, неефективність комунікацій між підрозділами та недосконалість розподілу функцій і відповідальностей. Запропоновано реформи, які дозволять значно покращити управлінські процеси, зменшити витрати, підвищити оперативність і злагодженість роботи підрозділів, а також поліпшити моральний клімат серед працівників. Окремо акцентується увага на необхідності застосування принципів гнучкості, оптимізації та чіткості в побудові нової моделі управлінської структури, що сприятиме досягненню стратегічних цілей організації та підвищенню її конкурентоспроможності на ринку. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в тому, що розроблені рекомендації впроваджено при розробці нової моделі організаційної структури організації, що підтверджено відповідним актом.Item Менеджмент бізнес-процесів у кавовому бізнесі на основі CRM-рішень(Сумський державний університет, 2025) Томаєва, Д.Е.У кваліфікаційній роботі розглядається процес управління бізнеспроцесами у кавовому бізнесі з використанням сучасних CRM-рішень. Актуальність теми обумовлена зростаючою конкуренцією у сфері громадського харчування та необхідністю підвищення ефективності взаємодії з клієнтами. Досліджено сутність бізнес-процесів, їх класифікацію, а також роль і функціональність CRM-систем у забезпеченні ефективного менеджменту. Проведено огляд сучасних CRM-рішень, що застосовуються у сфері послуг, зокрема в кавовому бізнесі. У практичній частині проаналізовано діяльність кав’ярні “Kavavarka”, оцінено стан існуючих бізнес-процесів та виявлено проблемні аспекти управління взаємовідносинами з клієнтами. Запропоновано напрями вдосконалення бізнес-процесів за допомогою впровадження або оптимізації CRM-системи. Проведено оцінку очікуваних результатів від реалізації запропонованих заходів. Результати роботи можуть бути використані для підвищення ефективності операційної діяльності та конкурентоспроможності підприємств у сфері кавового бізнесу.