Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
10 results
Search Results
Item Удосконалення системи менеджменту на підприємстві(2025) Журавльова, А.В.Актуальність обраної теми обумовлена потребою у постійному удосконаленні системи менеджменту в умовах нестабільного соціальноекономічного середовища держави. Метою роботи є розроблення шляхів удосконалення системи менеджменту у салоні краси з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем. Методологічною основою роботи є загальнонаукові методи дослідження (системний підхід, аналіз, синтез, теоретичне узагальнення та ін.), методи теорії менеджменту. Дана робота спрямована на визначення оптимальних шляхів для підвищення ефективності менеджменту у салоні краси. Реалізація запропонованих у роботі напрямків та шляхів удосконалення системи менеджменту дозволить салону краси «НТ Studio» розширити свою присутність на ринку побутових послуг у м. Суми, надасть можливість скористатися державними програмами для розвитку бізнесу, оптимізує витрати на розхідні матеріали та сприятиме підвищенню ефективності діяльності закладу. Розроблені пропозиції з удосконалення системи менеджменту можуть бути застосованими для підприємств малого бізнесу.Item Мотивація персоналу в умовах кризи (на прикладі ФОП Терешко В.Т.)(Сумський державний університет, 2024) Глущенко, Д.Є.Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження особливостей системи мотивації персоналу (на прикладі ФОП Терешко), враховуючи кризові умови, а саме воєнний стан, обробка наукової літератури по даній тематиці, аналіз існуючої системи мотивації в організації для розроблення практичних рекомендацій щодо вирішення та покращення досліджуваних проблем. Методи дослідження. Завдяки правильно підібраній системі методів наукового дослідження, вдалося досягти цілей і завдань, поставлених у кваліфікаційній роботі бакалавра. Таким чином, в роботі використані системний метод, методи аналізу та синтезу, порівняльний, який дозволив комплексно і всебічно охарактеризувати управлінські явища і процеси в сфері мотивації персоналу в кризових умовах (на прикладі ФОП Терешко). Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в тому, що в роботі підкреслюються певні положення, наводяться рекомендації, які в подальшому можуть бути використані в навчальному процесі (під час викладання дисциплін, наприклад, управління персоналом), в практичній діяльності організації (в процесі формування або вдосконалення системи мотивації співробітників). Результати дослідження були опубліковані в тезах на Міжнародній інтернет-конференції “Сучасний менеджмент і економічний розвиток”.Item Ways to improve enterprise performance efficiency(Sumy State University, 2024) Omelianenko, S.Структура та обсяг бакалаврської роботи. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновку, списку використаної літератури, який складається з 58 найменувань. Обсяг бакалаврської роботи становить 53 сторінки, в тому числі 15 таблиць, 4 рисунки та додатки. Метою роботи є економічне обґрунтування напрямків підвищення ефективності ПП «ДУЕТ». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності діяльності ПП «ДУЕТ». Предметом дослідження є сукупність теоретико-методологічних та науково-практичних підходів до забезпечення підвищення рівня ефективності діяльності ПП «ДУЕТ». Дипломна робота спрямована на аналіз та підвищення ефективності діяльності підприємства. Розглянуто теоретичні основи підвищення ефективності, включаючи такі поняття, як ефективність діяльності підприємства, фактори, що впливають на ефективність, основні показники ефективності та методи підвищення ефективності. Розглянуто поняття конкурентоспроможності як складної економічної категорії та важливої складової ефективності діяльності підприємства. Також дипломна робота передбачає аналіз характеристик підприємства, його економічної діяльності та фінансових показників для аналізу. Містить визначення пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності підприємства на основі аналізу та пропозицій конкретних заходів щодо підвищення ефективності діяльності підприємства.Item Підвищення конкурентоспроможності організації з урахуванням принципів логістики(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Гайдук, Д.В.Обґрунтуванням актуальності теми є те, що основним завданням будь-якої організації в умовах сьогодення є стабільна позиція на ринку та досягнення високої конкурентної спроможності. Це запорука не тільки однієї організації, а й орієнтація підвищення конкурентоспроможності в масштабах країни. Важливим критерієм є стабільне отримання прибутку, забезпечення високого рівня життя населення. У роботі вивчено сутність та основні складові конкурентоспроможності організації; розглянуто та систематизовано методи оцінки конкурентоспроможності організації. Здійснено аналіз конкурентоспроможності ТОВ Кафе «Pizza House». На основі проведеного аналізу розроблено заходи щодо підвищення конкурентоспроможності організації на основі принципів логістики та проведено оцінку ефективності запропонованих заходів.Item Управління конкурентоспроможністю потенціалу організації (на прикладі Сумського державного університету)(Сумський державний університет, 2022) Павловська, О.В.У роботі розглянуто теоретичні та практичні аспекти конкурентного потенціалу організації, основні риси та фактори впливу. За допомогою SWOT-аналізу було здійснено оцінкупотенціалу викладачів СумДУ та його конкурентів. Було оцінено конкурентоспроможність університету на ринку освітніх послуг задля визначення стратегій подальшого розвитку. У даній роботі було визначено основні напрями посилення конкурентоспроможності потенціалу організації в умовах Сумського державного університету, а також висунуто рекомендації щодо модернізації методів просування освітніх послуг університету.Item Ефективне лідерство в управлінні організацією(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Кандаурова, Ю.Ю.У роботі здійснено теоретичний аналіз досліджуваної проблеми, висвітлено сутність та значення ефективного лідерства на підприємстві. Охарактеризовано основні стилі та моделі лідерства, визначено відмінності понять лідера та керівника. Здійснено аналіз взаємовідносин між керівником та підлеглими даного об’єкта дослідження, на основі яких надано рекомендації щодо покращання управлінських функцій керівника ПАТ "Хімтепломаш".Item Розробка програми з розвитку культурно-емоціонального середовища в організації(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Чемерис, Є.В.Робота містить аналіз передумов для формування культурно-емоційного середовища та опис моделі за особливостями функціонування культурно-емоційного середовища. Проведено аналіз кращих практик формування й розвитку культурно-емоційного середовища на базі створеної нами моделі функціонування середовища. Зроблено загальні висновки з апробації програми розвитку емоційного середовища, а також рекомендації з удосконалення даного середовища в організації.Item Аналіз ефективності менеджменту некомерційного підприємства (на прикладі КНП СОР «Сумська обласна клінічна лікарня»)(Сумський державний університет, 2021) Маді, І.М.У роботі розглянуто зміст і функції менеджменту. Визначено проблеми ефективного менеджменту некомерційних підприємств. Проаналізовано сучасні методологічні підходи до дослідження ефективності менеджменту підприємств некомерційного сектору. Проведено загальний аналіз системи управління та діяльності КНП СОР “Сумська обласна клінічна лікарня” в умовах впровадження реформи в сфері охорони здоров'я. Здійснено оцінку ефективності менеджменту некомерційного підприємства за визначеними критеріями.Item Управління стратегічним розвитком організації(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021) Саріашвілі, О.Ю.У роботі розглянуто соціально-економічна сутність виробничого потенціалу підпримства, побудовано SwOT-матрицю та обрано на її основі стратегії розвитку підпримства, встановлено склад і проведено аналіз факторів, які впливають на підвищення ефективності використання виробничого потенціалу підприємства, розроблено рекомендації для вдосконалення системи планування і організації використання виробничого потенціалу.Item Вдосконалення внутрішньофірмового планування в організації(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021) Сахно, І.В.У роботі розглянуто сутність внутрішнфірмового планування, поняття та роль стратегічного планування, організацію діяльності комерційної організації, проведено аналіз її основних економічних показників, здійснено оцінку ефективності системи внутрішньофірмового планування досліджуваної організації.