Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38524
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Управління конфліктами в організації
Authors Martynets, Viktoriia Volodymyrivna
Перепека, Є.І.
Keywords управління конфліктами
управление конфликтами
conflict management
методи управління
методы управления
management methods
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38524
Publisher Сумський державний університет
Citation Мартинець, В.В. Управління конфліктами в організації [Текст] / В.В. Мартинець, Є.І. Перепека // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 276-278.
Abstract Конфлікти завдають значної шкоди ефективної взаємодії у групах, стають причиною втрат виробничих ресурсів і часу. Управління конфліктом представляє собою систему своєчасного виявлення конфліктної ситуації, виявлення причин та комплекс методів вирішення конфлікту та не допущення його в майбутньому. Процес управління конфліктом має такі стадії: прийняття конфлікту та первинна оцінка ситуації; дослідження конфлікту та визначення його причин; пошук шляхів вирішення конфлікту, здійснення організаційних заходів, спрямованих на подолання конфлікту.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
France France
1
Germany Germany
3
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
14
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
2
Unknown Country Unknown Country
16

Downloads

China China
3
France France
11
Germany Germany
4
Romania Romania
1
Russia Russia
40
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
44
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
10
Unknown Country Unknown Country
202

Files

File Size Format Downloads
Martynets.pdf 209,09 kB Adobe PDF 317

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.