Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48981
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Стимулювання ефективної праці на підприємстві та напрями його вдосконалення
Authors Рябущенко, В.
ORCID
Keywords мотивація праці
мотивация труда
motivation of labor
Type Conference Papers
Date of Issue 2016
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48981
Publisher Cумський державний університет
License
Citation Рябущенко, В. Стимулювання ефективної праці на підприємстві та напрями його вдосконалення [Текст] / В. Рябущенко ; наук. кер. І.Ж. Шапаренко, М.Г. Мінченко // Перший крок у науку : матеріали VІІІ студентської конференції, м. Суми, 11 грудня 2016 р. / Відп. за вип. М.Б. Оприско. - Суми : СумДУ, 2016. - С. 140.
Abstract Мотивація праці є одним із найважливіших показників, на які повинен звертати увагу будь-який підприємець. Для цього будуть корисними знання з психології роботи трудових колективів. Основна мета діяльності підприємця та працівника, як особистості, не завжди співпадають. Адже перший прагне до підвищення ефективності виробництва та продуктивності праці, до зростання прибутку та якості продукції, у свою чергу у другого є свої власні потреби. Проте, необхідно розумно суміщати ці дві незбіжні цілі.
Appears in Collections: Наукові видання (ЕлІТ)

Views

Argentina Argentina
1
Canada Canada
1
China China
2
Germany Germany
2
Greece Greece
1
Hungary Hungary
1
Ireland Ireland
7594
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
86168
United Kingdom United Kingdom
43437
United States United States
922811
Unknown Country Unknown Country
86167

Downloads

China China
2
Germany Germany
3
Ireland Ireland
7595
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
252685
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1146187
Unknown Country Unknown Country
2

Files

File Size Format Downloads
Riabushchenko_efektyvna_pratsia.pdf 518,33 kB Adobe PDF 1406476

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.