Стратегія розвитку відносин у колективі і кар`єра питання взаємозалежності

Abstract

У статті відображаються результати дослідження умов побудови кар'єри на прикладі навчальних закладів Національного банку України та органів прокуратури України. В статті вказується на те що взаємовідносини, в колективі є головною умовою кар’єрного зростання.

В статье отображаются результаты исследования условий построения карьеры на примере учебных заведений Национального банка Украины и органов прокуратуры. В статье делается вывод, что главным условием карьерного роста являются взаимоотношения в коллективе.

The paper demonstrates the results of career development system investigation in educational institutions of the National Bank of Ukraine and the Prosecutor’s Office. The relationship of the staff is considered as the main condition for promotion track.