Мотивування у загальному контексті управлінських функцій: макроекономічний і мікроекономічний аспекти

Процик, Т.В.; Мілашенко, В.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57699

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Мотивування у загальному контексті управлінських функцій: макроекономічний і мікроекономічний аспекти
Other Titles	Reasons In The Overall Context Of Management Functions: Macroeconomic And Microeconomic Aspects
Authors	Процик, Т.В. Мілашенко, В.М.
ORCID
Keywords	мотивування мотивирование motivation макроекономічний аспект макроэкономический аспект macroeconomic aspect мікроекономічний аспект микроэкономический аспект microeconomic aspect
Type	Article
Date of Issue	2002
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57699
Publisher
License
Citation	Процик, Т.В. Мотивування у загальному контексті управлінських функцій: макроекономічний і мікроекономічний аспекти [Текст] / В.М. Мілашенко, Т.В. Процик // Регіональні перспективи. - 2002. - № 3-4 (22-23). - С. 282-283.
Abstract	Висвітлено основні мотиваційні концепції. Зазначено адекватні сучасним умовам важелі управління економічними процесами в країні. Розкрито проблеми мотивації працівників на мікрорівні. Обгрунтовано необхідність у розробці власної ефективної стратегії мотивації, яка повинна враховувати специфіку розвитку держави. The basic motivational concept. The specified conditions are adequate modern tools of economic management in the country. Solved the problem of motivation of employees at the firm level. The need to develop their own effective strategies of motivation, which should take into account the specific development.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)