Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства

Овчаренко, Світлана Володимирівна; Овчаренко, Максим Іванович

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118

Використовуйте наступні посилання для розповсюдження матеріалу в соціальних мережах: Рекомендувати цей матеріал

Назва	Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства
Інші назви	Process re-engineering management positions with corporate culture enterprise Процесс реинжиниринга с позиции управления развитием корпоративной культуры предприятия
Автори	Овчаренко, Світлана Володимирівна Овчаренко, Максим Іванович
ORCID
Ключові слова	реінжиніринг управління розвитком корпоративна культура reengineering management development corporate сulture
Вид документа	Тези доповідей
Дати випуску	2013
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу)	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118
Видавець	«ДД «Папірус»
Ліцензія	Copyright не зазначено
Бібліографічний опис	Овчаренко М. І. Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства / М. І. Овчаренко, С. В. Овчаренко // Збірник тез доповідей VII Міжнародної науково-практична конференції «Маркетинг інновацій і інновації у маркетингу» (26-28 вересня 2013 р., м. Суми). – Суми : "ДД Папірус", 2013. - С. 203-205.
Короткий огляд (реферат)	Визначено місце і роль корпоративної культури у проведенні реінжинірингових заходів Определено место и роль корпоративной культуры в проведении реинжиниринговых мероприятий The place and role of corporate culture in the conduct of activities reinzhynirynhovyh
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (ННІ БТ)