Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66915
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Огляд показників мотивації персоналу підприємства
Authors Пилипенко, А.Ю.
ORCID
Keywords функції управління
функции управления
management functions
мотивування
мотивирование
motivation
стимулювання
стимулирование
stimulation
Type Conference Papers
Date of Issue 2018
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66915
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Пилипенко, А.Ю. Огляд показників мотивації персоналу підприємства [Текст] / А.Ю. Пилипенко; кер. В.В. Койбічук // Перший крок у науку: матеріали ІX студентської конференції, м. Суми, 25 лютого 2018 р. / відп. за вип. С.М. Солодовніков. – Суми: СумДУ, 2018. – С. 179-180.
Abstract Успіх будь-якої організації, компанії чи фірми залежить від ефективності виконання чотирьох основних функцій управління – планування, організації, мотивації та контролю. Навіть при гнучкому плануванні, стратегічному управлінні та безперечному контролю не досягти бажаної продуктивності праці без якісної системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства.
Appears in Collections: Наукові роботи студентів, магістрів, аспірантів (ЕлІТ)

Views

Argentina Argentina
1
China China
1573918
Germany Germany
8633655
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
1319
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Singapore Singapore
17230980
Ukraine Ukraine
135860
United Kingdom United Kingdom
72662
United States United States
61459260
Unknown Country Unknown Country
135859

Downloads

China China
2
Germany Germany
2635
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
404926
United Kingdom United Kingdom
72663
United States United States
8633654
Unknown Country Unknown Country
27

Files

File Size Format Downloads
Pylypenko_Motyvatsiia_personalu.pdf 1.29 MB Adobe PDF 9113910

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.