Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/67512
Title: Методичні основи оцінювання ефективності праці робітників підприємств
Authors: Кантур, А.І.
Вареник, І.В.
Keywords: заробітна плата
ринкова економіка
підприємство
salary
market economy
enterpsise
заработная плата
рыночная экономика
предприятие
Issue Year: 2018
Publisher: Сумський державний університет
Citation: Кантур, А.І. Методичні основи оцінювання ефективності праці робітників підприємств [Текст] / А.І. Кантур, І.В. Вареник // Освіта, наука та виробництво: розвиток і перспективи: матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-методичної конференції, м. Шостка, 19 квітня 2018 р. – Суми: СумДУ, 2018. – С. 152-154.
Abstract: Для створення в організації ефективної системи оцінювання персоналу необхідно дотримуватися ряду правил, серед яких найбільш важливими є: зацікавленість і підтримка вищого керівництва, наявність в організації висококваліфікованих працівників, які відповідають за використання системи оцінки персоналу, ретельна підготовка документів, які регламентують роботу системи оцінки персоналу. Виявляючи ступінь невідповідності фактично досягнутих рівнів виконання роботи очікуваним, керівники можуть розробити конкретні управлінські рішення, а також заходи, спрямовані на поліпшення як загальних, так і індивідуальних результатів праці. Результати оцінки персоналу доцільно використовувати при плануванні, доборі і формуванні персоналу, мотивації і стимулюванні працівників, підготовці і перепідготовці кадрів, управлінні кар’єрою, формуванні кадрового резерву та формуванні корпоративної культури організації.
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/67512
Type: Theses
Appears in Collections:Наукові видання (ШІ)

Views
Other41
Germany1
Downloads
Other38
China2
Germany1
France1


Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
Kantur_Varenyk_efektyvnist_pratsi.pdf1 MBAdobe PDF42Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.