Effect of Remuneration on Productivity of Academic Staff of Selected Tertiary Institutions in Bauchi State, Nigeria

Aliyu, M.R.; Bello, H.S.; Bello, M.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72106

Використовуйте наступні посилання для розповсюдження матеріалу в соціальних мережах: Рекомендувати цей матеріал

Назва	Effect of Remuneration on Productivity of Academic Staff of Selected Tertiary Institutions in Bauchi State, Nigeria
Автори	Aliyu, M.R. Bello, H.S. Bello, M.
ORCID
Ключові слова	продуктивність производительность productivity викладач академический персонал academic staff винагорода вознаграждение remuneration система оплати система оплаты pay system стимули стимулы incentives
Вид документа	Стаття
Дати випуску	2018
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу)	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72106
Видавець	Sumy State University
Ліцензія	Copyright не зазначено
Бібліографічний опис	Aliyu, M. R., Bello, H. S., Bello, M. (2018). Effect of Remuneration on Productivity of Academic Staff of Selected Tertiary Institutions in Bauchi State, Nigeria. Business Ethics and Leadership, 2(3), 34-43. DOI: 10.21272/bel.2(3).34-43.2018
Короткий огляд (реферат)	The study was on remuneration and productivity of academic staff of selected tertiary institutions in Bauchi state, Nigeria. It investigates the effect of remuneration such as pay system, benefits and incentives on the productivity of academic staff of selected tertiary institutions. The study was to determine the effect of remuneration on the productivity of academic staff of selected tertiary institutions in Bauchi state Nigeria.
Розташовується у зібраннях:	Business Ethics and Leadership (BEL)