Хакатон як практика втручання в процес пошуку роботи студентською молоддю

Abstract

На сьогоднішній день Україна перебуває в складній соціально-економічній ситуації. В таких умовах серед цілої низки проблемних питань особливо гостро постає питання безробіття серед молоді. Ця проблема в Україні кожного року набуває все більшої актуальності. Адже статистика у сфері зайнятості за останні роки свідчить про те, що відсоток працевлаштованої молоді значно зменшується. В Сумській області протягом січня - листопада 2018 року статус безробітного мали 13,2 тис. осіб із числа молоді (32% загальної кількості безробітних), допомогу по безробіттю отримували 10,1 тис. молодих осіб. Якщо взяти до уваги студентську молодь, то протягом січня-листопада 2018 року кількість випускників, що отримували послуги служби зайнятості Сумської області становила 376 осіб (у т.ч. 340 випускників вищих навчальних закладів та 36 випускників професійно-технічних навчальних закладів). Слід зазначити, що відсутність досвіду та практичних навичок не дозволяє молодим людям конкурувати з більш досвідченими працівниками, адже більшість українських роботодавців не готові приймати на роботу працівників, яких потрібно додатково навчати і витрачати на них час та кошти. Отже молодь – вразлива група, що займає особливе місце в структурі суспільства та відіграє важливу роль у політичному і громадському житті країни. Молоді люди, які тільки розпочинають трудове життя, перебувають у групі ризику, оскільки ринок праці не завжди надає сприятливі умови для їх працевлаштування та забезпечення їм гідної оплати праці й умов роботи. Також під час пошуку першого робочого місця пошукач досить часто зустрічається з невідповідністю рівня та якості отриманої освіти, відсутністю досвіду роботи, невідповідністю запитів молоді та пропозицій роботодавців. Все це посилює напруження на ринку праці та ускладнюють ефективне виконання молоддю своїх професійних обв’язків. Також слід додати, що через відсутність вакансій для молоді знижується їхня мотивація до пошуку роботи і з’являються психологічні проблеми, такі як відчуття непотрібності та незадоволеність життям.

На сегодняшний день Украина находится в сложной социально-экономической ситуации. В таких условиях среди целого ряда проблемных вопросов особенно остро стоит вопрос безработицы среди молодежи. Эта проблема в Украине ежегодно приобретает все большую актуальность. Ведь статистика в сфере занятости за последние годы свидетельствует о том, что процент трудоустроенного молодежи значительно уменьшается. В Сумской области в январе - ноябре 2018 статус безработного имели 13,2 тыс. Человек из числа молодежи (32% общего числа безработных), пособие по безработице получали 10,1 тыс. Молодых людей. Если принять во внимание студенческую молодежь, то в январе-ноябре 2018 количество выпускников, которые получали услуги службы занятости Сумской области составила 376 человек (в т.ч. 340 выпускников высших учебных заведений и 36 выпускников профессионально-технических учебных заведений). Следует отметить, что отсутствие опыта и практических навыков не позволяет молодым людям конкурировать с более опытными работниками, ведь большинство украинских работодателей не готовы принимать на работу сотрудников, которых нужно дополнительно обучать и тратить на них время и средства. Итак молодежь - уязвимая группа, занимающая особое место в структуре общества и играет важную роль в политической и общественной жизни страны. Молодые люди, которые только начинают трудовую жизнь, находятся в группе риска, поскольку рынок труда не всегда предоставляет благоприятные условия для их трудоустройства и обеспечения им достойной оплаты труда и условий работы. Также при поиске первого рабочего места поисковик достаточно часто встречается с несоответствием уровня и качества полученного образования, отсутствием опыта работы, несоответствием запросов молодежи и предложений работодателей. Все это усиливает напряжение на рынке труда и затрудняют эффективное выполнение молодежью своих профессиональных обвязки. Также следует добавить, что из-за отсутствия вакансий для молодежи снижается их мотивация к поиску работы и появляются психологические проблемы, такие как ощущение ненужности и неудовлетворенность жизнью.

Today, Ukraine is in a difficult socio-economic situation. In such circumstances, youth unemployment is particularly acute among a number of problematic issues. This problem is becoming more and more urgent in Ukraine every year. Employment statistics in recent years indicate that the percentage of employed youth has been significantly reduced. In the Sumy region, between January and November 2018, 13.2 thousand people were unemployed (32% of the total number of unemployed), and 10.1 thousand young people received unemployment benefits. Considering the student youth, in January-November 2018 the number of graduates receiving employment services of Sumy region was 376 persons (including 340 graduates of higher educational establishments and 36 graduates of vocational schools). It should be noted that the lack of experience and practical skills does not allow young people to compete with more experienced workers, as most Ukrainian employers are not ready to hire employees who need additional training and time and money. Therefore, young people are a vulnerable group that holds a special place in the structure of society and plays an important role in the political and public life of the country. Young people who are just beginning their working lives are at risk because the labor market does not always provide favorable conditions for their employment and provide them with decent pay and working conditions. Also, when looking for a first job, the job seeker is quite often confronted with the inconsistency of the level and quality of education received, the lack of work experience, the inconsistency of youth queries and the offers of employers. All this increases the tensions in the labor market and impedes the effective fulfillment of their professional responsibilities by young people. It should also be added that the lack of job opportunities for young people reduces their motivation to look for work and causes psychological problems, such as feelings of need and dissatisfaction with life.