Gender Impact on the Enterprise Performance

Abstract

У статті проаналізовано ситуацію гендерної рівності в Україні та світі за останні 5 років, визначені країни-лідери у напрямку просування до гендерної рівності в різних сферах шляхом аналізу показників Звіту про гендерний розрив Всесвітнього економічного форуму. До цих показників відносять: участь і можливості у економічній сфері, рівень освіти, рівень здоров’я та виживання, політичні повноваження, що є складовими єдиного індексу, що визначає місце країн в загальному рейтингу. За результатами цього аналізу можна сказати, що за останні роки Україна покращила свій показник індексу гендерної рівності, хоча у загальному рейтингу країн втратила свої позиції і опустилася на 11 позицій нижче, порівнюючи з 2014 роком. Це означає, що серед усіх досліджуваних країн Всесвітнім економічним форумом, є країни, що значно швидше рухаються в бік гендерної рівності. Також, у роботі досліджено гендерну представленість серед членів правління 5 підприємств України за 2014–2017 рр., які представляють провідні сфери економіки України, проаналізовано динаміку зміни рівня результатів діяльності цих підприємств використовуючи показник рентабельності активів (ROA), наочно представлено співвідношення між керівним складом підприємств та значенням показника ROA. Отримані результати не дають чіткої відповіді щодо гендерного впливу на результативність діяльності підприємства. Причиною цього є низка факторів, таких як: недостатня статистична вибірка підприємств; вибрано результативний показник, що не в повній мірі відображає вплив гендерного фактору на діяльність підприємства; методика, що використовувалась у роботі, потребує доопрацювання, або необхідно обрати кардинально новий підхід до аналізу досліджуваного питання. Гендерне представлення серед членів правління та його вплив на результати діяльності підприємства потребують додаткового розгляду та досліджень.

В статье проанализирована ситуация гендерного равенства в Украине и мире за последние 5 лет, определены страны-лидеры по направлению продвижения к гендерному равенству в различных сферах путём анализа показателей Отчёта о гендерном разрыве Всемирного экономического форума. К этим показателям относятся: участие и возможности в экономической сфере, уровень образования, уровень здоровья и выживания, политические полномочия, которые являются составными единого индекса, который определяет позиции стран в общем рейтинге. По результатам этого анализа можно сказать, что за последние годы Украина улучшила свой показатель индекса гендерного равенства, хотя в общем рейтинге стран потеряла свои позиции и опустилась на 11 позиций ниже, по сравнению с 2014 годом. Это означает, что среди всех исследуемых стран Всемирным экономическим форумом, есть страны, которые значительно быстрее движутся в сторону гендерного равенства. Также, в работе исследовано гендерную представленность среди членов правления 5 предприятий Украины за 2014-2017 гг., которые представляют ведущие сферы экономики Украины, проанализирована динамика изменения уровня результатов деятельности этих предприятий используя показатель рентабельности активов (ROA), наглядно представлено соотношение между руководящим составом предприятий и значением показателя ROA. Полученные результаты не дают чёткого ответа относительно гендерного влияния на результативность деятельности предприятия. Причиной этого является ряд факторов, таких как: недостаточная статистическая выборка предприятий; выбрано результативный показатель, который не в полной мере отражает влияние гендерного фактора на деятельность предприятия; методика, использовавшаяся в работе, требует доработок, или необходимо выбрать кардинально новый подход к анализу изучаемого вопроса. Гендерное представления среди членов правления и его влияние на результаты деятельности предприятия нуждаются в дополнительном рассмотрении и исследований.

The article describes the situation of gender equality in Ukraine and in the world during the last 5 years, identifies the leading countries in moving towards gender equality in various fields of life by analyzing the indicators of the Global Gender Gap Report of the World Economic Forum. These indicators include: Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, Political Empowerment, which are the part of a single index that determines the position of countries in the overall ranking. Based on the results of this analysis, Ukraine has improved value of gender equality index, although in the overall ranking of countries Ukraine has lost its position and dropped 11 ranks lower than in 2014. This means that, among all the countries surveyed by the World Economic Forum, there are countries that are moving much faster towards gender equality than Ukraine. In addition, the article includes the investigation of the gender representation among the board members of 5 enterprises of Ukraine for 2014-2017, which represent the leading sectors of the Ukrainian economy. The dynamics of changes in the level of performance of these enterprises using the return on assets (ROA) indicator is analyzed, the relationship between the leadership of the enterprises and the value of the ROA indicator is graphically presented. The obtained results do not give a clear answer about the gender impact on the enterprise performance. The reason for this is a number of factors, such as: insufficient statistical sampling of enterprises; the selected performance indicator of enterprise activities does not fully reflect the impact of the gender factor on enterprise activities; the methodology used in the work needs improvements, or it is necessary to choose a totally new approach to the analysis of the investigated issue under study. Gender representation among board members and its impact on enterprise performance should be investigated further.