Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77312
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Світові системи пенсійного забезпечення
Other Titles World pension systems
Мировые системы пенсионного обеспечения
Authors Shlapko, Tetiana Viktorivna  
Бондаренко, М.О.
Цирулик, С.С.
Keywords солідарна система пенсійного забезпечення
солидарная система пенсионного обеспечения
solidarity system
пенсія
солідарно-накопичувальна система пенсійного забезпечення
накопичувальна система пенсійного забезпечення
пенсия
солидарно-накопительная система пенсионного обеспечения
накопительная система пенсионного обеспечения
pension
joint-stock pension system
funded pension system
Type Article
Date of Issue 2019
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77312
Publisher Видавничий дім "Інтернаука"
License
Citation Шлапко, Т.В. Світові системи пенсійного забезпечення / Т.В. Шлапко, М.О. Бондаренко, С.С. Цирулик // Інтернаука. Серія: «Юридичні науки». – 2019. – № 8. – https://doi.org/10.25313/2520-2308-2019-8-5497.
Abstract Cтаття присвячена дослідженню питання пошуку ідеальної моделі пенсійного забезпечення за умов та тенденцій сучасного розвитку української державності. У світлі підготовки прийняття нового Трудового кодексу та змін правил гри у системі пенсійного забезпечення, а також враховуючи той факт, що дана система покликана захистити незахищені верстви населення, авторами статті проводиться аналіз та пошук ідеальної системи, що може бути імплементована до сучасної економічної системи та показати найкращі показники в найкоротші строки. У статті було досліджено три базові системи пенсійного забезпечення, що існують в рамках країн з різним економічним, соціальним та геополітичними статусами, а саме солідарна система пенсійного забезпечення, що є хронологічно першою, солідарно-накопичувальна система, що є перехідною та найоптимальнішою як свідчить світова практика, та накопичувальною системою пенсійного забезпечення, що може існувати лише в рамках країн розвинутого капіталізму та ринкової економіки, та вимагає від населення серйозної фінансової свідомості. Найбільш стійкими та прогресивними світовими системами пенсійного забезпечення є солідарно-накопичувальна та накопичувальна системи, що існують у найрозвинутіших країнах світу та демонструють стабільні показники. У той же час, Україна лише декларує існування солідарно-накопичувальної системи, утім фактично ми маємо справу з солідарною системою, що є морально та економічно застарілою в умовах сучасних світових економік.
Статья посвящена исследованию вопроса поиска идеальной модели пенсионного обеспечения в условиях и тенденций современного развития украинской государственности. В свете подготовки принятия нового трудового кодекса и изменений правил игры в системе пенсионного обеспечения, а также учитывая тот факт, что данная система призвана защитить незащищенные слои населения, авторами статьи проводится анализ и поиск идеальной системы, может быть имплементирована современной экономической системы и показать лучшие показатели в кратчайшие сроки. В статье были исследованы три базовые системы пенсионного обеспечения, существующих в рамках стран с различным экономическим, социальным и геополитическими статусами, а именно солидарная система пенсионного обеспечения, является хронологически первой, солидарно-накопительная система, являющаяся переходной и оптимальной как свидетельствует мировая практика и накопительной системой пенсионного обеспечения, может существовать только в рамках стран развитого капитализма и рыночной экономики, и требует от населения серьезной финансовой сознания. Наиболее устойчивыми и прогрессивными мировыми системами пенсионного обеспечения является солидарно-накопительная и накопительная системы, существующие в развитых странах мира и демонстрируют стабильные показатели. В то же время, Украина только декларирует существование солидарно-накопительной системы, впрочем фактически мы имеем дело с солидарной системой, морально и экономически устаревшей в условиях современных мировых экономик
The article is devoted to the study of the search for the ideal model of pension provision in the conditions and trends of the modern development of Ukrainian statehood. In light of the adoption of the new labor code and changes in the rules of the game in the pension system, as well as the fact that this system is designed to protect vulnerable people, the authors of the article analyze and search for the ideal system, the modern economic system can be implemented and show the best indicators in as soon as possible. The article examined three basic pension systems existing within countries with different economic, social and geopolitical statuses, namely, the joint pension system is the first chronological system, which is transitional and optimal, as evidenced by international practice and the accumulative system pension provision can exist only within the framework of the countries of developed capitalism and a market economy, and requires serious finance from the population th consciousness. The most stable and progressive global pension systems are solidarity-funded and funded systems that exist in the developed countries of the world and demonstrate stable performance. At the same time, Ukraine only declares the existence of a joint-funded system, however, in fact, we are dealing with a joint system that is morally and economically obsolete in the conditions of modern world economies.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІП)

Views

China China
1
France France
1
Germany Germany
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
61
Sweden Sweden
193
Ukraine Ukraine
122
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1
Unknown Country Unknown Country
2

Downloads

France France
1
Ukraine Ukraine
123
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1

Files

File Size Format Downloads
Shlapko_Bondarenko_Tsyrulyk_World_pension_systems.pdf 259,25 kB Adobe PDF 126

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.