Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste"

Півень, Дарина Андріївна; Пивень, Дарина Андреевна; Piven, Daryna

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80034

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste"
Authors	Piven, Daryna Andriivna Пивень, Дарина Андреевна Piven, Daryna
ORCID	http://orcid.org/0000-0003-3588-5331
Keywords	трудова міграція трудовая миграция labout migration державно-приватне партнерство государственно-частное партнерство public-private partnership
Type	Conference Papers
Date of Issue	2020
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80034
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Півень, Д.А. Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste" [Текст] / Д.А. Півень // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих учених імені професора Балацького О.Ф. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, О.В. Шкарупи. – Суми: СумДУ, 2020. – С. 372- 373.
Abstract	Доповідь присвячено проблемами трудової міграції в Україні, проаналізовано феномену "brain waste" як процесу помилкового вибору траєкторії професійного зростання. Надані короткі рекомендації із запобігання міграції, як одне із напрямків вирішення проблеми є коопетиційна модель та партнерство між державою та приватним сектором. Доклад посвящен проблемам трудовой миграции в Украине, проанализирован феномен "braind waste" как процесса ошибочного выбора траектории профессионального роста. Разработаны короткие рекомендации по предотвращению миграции, и как одной из направлений - предложена коопетиционная модель, а также партнерство между государством и частным сектором. The abstract is devoted to the labour migration problems and solutions in Ukraine. The "brain waste" phenomenon is analysed as a process of the mistakenly chosen trajectory of the professional growth. The brief recomendations are developmed to prevent the mgration, and one of the solutions is coopetition model, as well as public-private partnership.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)