Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste"

Півень, Дарина Андріївна; Пивень, Дарина Андреевна; Piven, Daryna

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80034

Використовуйте наступні посилання для розповсюдження матеріалу в соціальних мережах: Рекомендувати цей матеріал

Назва	Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste"
Автори	Півень, Дарина Андріївна Пивень, Дарина Андреевна Piven, Daryna
ORCID	http://orcid.org/0000-0003-3588-5331
Ключові слова	трудова міграція трудовая миграция labout migration державно-приватне партнерство государственно-частное партнерство public-private partnership
Вид документа	Тези доповідей
Дати випуску	2020
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу)	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80034
Видавець	Сумський державний університет
Ліцензія	Copyright не зазначено
Бібліографічний опис	Півень, Д.А. Державно-приватне партнерство як засіб протидії міграції та ефекту "brain waste" [Текст] / Д.А. Півень // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих учених імені професора Балацького О.Ф. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, О.В. Шкарупи. – Суми: СумДУ, 2020. – С. 372- 373.
Короткий огляд (реферат)	Доповідь присвячено проблемами трудової міграції в Україні, проаналізовано феномену "brain waste" як процесу помилкового вибору траєкторії професійного зростання. Надані короткі рекомендації із запобігання міграції, як одне із напрямків вирішення проблеми є коопетиційна модель та партнерство між державою та приватним сектором. Доклад посвящен проблемам трудовой миграции в Украине, проанализирован феномен "braind waste" как процесса ошибочного выбора траектории профессионального роста. Разработаны короткие рекомендации по предотвращению миграции, и как одной из направлений - предложена коопетиционная модель, а также партнерство между государством и частным сектором. The abstract is devoted to the labour migration problems and solutions in Ukraine. The "brain waste" phenomenon is analysed as a process of the mistakenly chosen trajectory of the professional growth. The brief recomendations are developmed to prevent the mgration, and one of the solutions is coopetition model, as well as public-private partnership.
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)