Удосконалення діяльності Державної служби України з питань праці за напрямком "Охорона праці" (на прикладі Сумської області)

Abstract

Робота присвячена пошуку шляхів удосконалення охорони праці та технологій мотивації та стимулювання персоналу в Управлінні Держпраці у Сумській області. Розроблено теоретичні та методичні положення дають змогу підвищити ефективність публічного управління через розвиток механізмів організації системи охорони праці на, можуть бути використані в практичній роботі. Практична значущість результатів дослідження полягає у виробленні практичних рекомендацій, які можуть бути використані в діяльності управління Держпраці у Сумській області, для вдосконалення технологій формування ефективної системи мотивації персоналу та механізму стимулювання персоналу.

Работа посвящена поиску путей совершенствования охраны труда и технологий мотивации и стимулирования персонала в Управлении Гоструда в Сумской области. Разработаны теоретические и методические положения позволяют повысить эффективность публичного управления через развитие механизмов организации системы охраны труда на, могут быть использованы в практической работе. Практическая значимость результатов исследования заключается в выработке практических рекомендаций, которые могут быть использованы в деятельности управления Гоструда в Сумской области, для совершенствования технологий формирования эффективной системы мотивации персонала и механизма стимулирования персонала.

The work is devoted to finding ways to improve labor protection and technologies of motivation and incentives for staff in the Department of State Labor in Sumy region. The developed theoretical and methodological provisions allow to increase the efficiency of public administration through the development of mechanisms for organizing the system of labor protection, can be used in practice. The practical significance of the results of the study is to develop practical recommendations that can be used in the activities of the Department of Labor in Sumy region, to improve the technology of forming an effective system of staff motivation and staff incentive mechanism.