Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з винними діями працівника

Abstract

Праця являє собою свідому та цілеспрямовану діяльність людини, направлену на виробництво матеріальних і духовних благ та надання послуг. Праця – це багатогранне явище, роль якого в житті людини важко переоцінити. Вона слугує професійному, соціальному і творчому розвитку особистості, створенню суспільного багатства, науково-технічному розвитку суспільства, а головне – забезпеченню існування та задоволенню особистих потреб людини. Найважливішою умовою життєдіяльності людей є саме праця. Цілком закономірно, що право на працю є одним із основоположних прав людини та закріплено в таких міжнародно-правових актах, як Загальна декларація прав людини 1948 р., Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права 1966 р., Європейська соціальна хартія 1996 р., а також гарантовано статтею 43 Конституції України, відповідно до якої кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб